河南省济源市委书记张战伟被曝在机关小灶的餐桌上掌掴市政府秘书长翟伟栋,是这两天最热舆情事件。
(左:打人者济源市委书记张战伟 ;右:被打者济源市政府秘书长翟伟栋)
济源市委相关负责人回应称事发的机关食堂平时多为非济源籍领导用餐地,事发时翟秘书长在此用餐被张战伟质问后,翟出现过激言语和行为,然后张战伟当着一众管的面朝翟脸上扇了一巴掌。
职场使用暴力,一般是要解雇的,因为这威胁到每个人的人身安全和办公秩序。不过回到济源这件事上,掌掴重在打脸,人身危险性相对小一些,但因为打人者是较高级别的官员,就事论事自然简单了一些,下面四个维度也许可以帮助大家理解这一事件。
一、小灶、特供、特权是否腐败,如何治理?
也许有人会说,小灶不是很普遍吗?先不说有多普遍,不能因为存在甚至普遍而证明其公平合理,就像过去的公车一样,微腐败也是腐败。
有的地方领导吃饭会有相对独立的餐厅(包间),但菜品和其他下属、职员是一样的。
其实,机关后勤服务社会化改革方向早已明确,只要不把财政的钱通过吃饭暗自贴补给官员(包括一般职级的公务员),就没有问题。
单位用餐改革思路和车改一样,透明发放餐补,按市场价格购买餐食,杜绝特供、特权。
二、翟秘书长该不该在“小灶”吃饭
目前,济源官方传出三种答案,一种说那个小灶是专门给“非济源籍领导干部”特供的,翟秘书长是济源本地干部,所以不应该到那里“混吃混喝”;另外一种说法是,翟秘书长级别不够;第三种说法是,小灶是专门给济源当地的高级干部开的,翟秘书长作为四大班子的枢纽人物,论级别算不算市级领导可以探讨(肯定不是“副市长”),但作为服务市政府主要领导的关键人物,随从市长一起吃饭符合官场习惯。
不管哪一种情况,上述规定是不是有规则可依,是否合理,都需要讲清。退一步,即便不考虑实质正义,那么还存在规则是否通过什么形式正式发布,翟秘书长是否知道,如果犯规应该承担什么责任(罚责)?
潜规则一般靠悟性,自然不能作为惩戒的依据。
三、张战伟暴力袭击他人的问题
按说,这是一个法律事件,《治安管理处罚法》第四十三条很明确规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体,情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
但让只有副科级别的派出所因为“掌掴”事件派员去抓厅局级市委书记,确实有点为难,这是事实。
另一方面,法律只是最低限度的规则,道德、党纪政纪的要求显然要比法律更高、更严。所以,有关部门不应该把“掌掴”事件当成小事而不管。
四、初心、修为与做事风格
市委书记是公认的全市最大的官,名副其实一把手,是抓大事的领导干部。
当然,本人如果还有精力抓小事、抓民生琐事也算好领导,但亲自去管“机关小灶”,这种“利己”“亲官”行为和初心和还是明显有些距离的,因为管理机关餐厅是后勤主任的事。
就是后勤主任甚或机关餐厅普通工作人员,遇到不合规范的食客,冲着人家大喊大叫当下就要把对方“撵出去”,如此简单粗暴的工作方法只怕也很难被认定称职的。
网友分析,张书记全武行做事风格,可能与其历史上从事的职业有关。
高墙里边,有些行为因为隐蔽周边的人可能习以为常,但在机关这种相对开放、文明的工作场所,同事之间使用暴力是令人十分震惊的——前几天湖南那场命案,就是因为女主人公向慧在职场使用暴力被单位解雇后引发的,殷鉴不远。(完)