应该怎样鼓励就地过年？
作者：孤舟
近期，多地发出就地过年倡议，一些地方发补贴、发红包，可谓诚意十足。
深圳市龙华区政府计划以摇号抽签方式，向春节留深人员发放2000万元货币补贴，每份200元，共计10万个名额；长沙市望城区出台措施，对留在该区过年的外省员工每人发放包括过年红包、生活补助和消费券在内的千元礼包；宁波市奉化区打造了四重“春节礼包”，其中包括500元“现金红包”；湖州市吴兴区将对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包……
舆论为这样的政策叫好，我们也期待更多地方跟上，更多措施跟进，让更多人响应倡议、留在当地。
多地出现的聚集性疫情警示我们，防控不可松懈。春运期间规模庞大的人口流动，会增加疫情扩散的风险，“非必要不离某地”“非必要不返乡”显得十分必要。
从实际来看，就地过年对于本地人来说问题不大，他们依然可以不出城就能实现团圆。而在一些城市中，比如深圳这样的移民城市，很多“打工人”辛苦一年，春节回家，享受天伦之乐、生活之美，是一件充满仪式感的事。回家的意愿折射在春运的拥挤中，大家不辞辛苦也要赶着高峰出行，中国春节家庭团聚民俗的影响力可见一斑。
就地过年旨在破解这一现实与传统的矛盾，其目的是为了疫情防控、保障安全，而政策的发力点，应在“过年”上。在做好疫情防控前提下，让离家在外人员仍然能过一个温暖幸福年，最好是有真金白银，并且不仅仅是真金白银。
真金白银自然会减轻老百姓的一些经济压力。如果仅靠标语横幅的宣传引导，不来点实在的，政策效果会大打折扣。口惠更要实至，不能把压力都赶到老百姓头上，既不回家，又过不好年。对于一些人来说，200块钱、1000块钱，可能微不足道，但体现的是当地留人的诚意和关怀，是一颗真心，不能仅仅从经济角度看待这些真金白银。
而从经济角度看待这些发出去的真金白银，付出不小，但收获可能也不小。人员留下来，自然会有助于拉动当地消费，留人留岗也有助于推动复工复产，持续发展经济。对当地来说，真金白银政策的溢出效应不可不考虑，最起码，人多了，对于活跃本地市场，包括消费市场、劳动力市场等都有裨益。
仅仅有真金白银还不够，“有钱没钱，回家过年”，一句简单的俗语，道出了真金白银和回家过年孰轻孰重。除了真金白银，还是要落脚在“过年”上，配套更精细的措施，保障好基本生活。用人单位也可以根据工作实际情况，探索更弹性、更灵活的休假方式，在疫情稳定之后给员工探亲出游的机会。留人重在留心，政策要有力度，更要有温度。
对身在异地的人来说，就地过年是疫情之下的无奈选择，也是更优选择。道理大家都明白，即使没有真金白银，相信也会有很多人选择留下来。而相关部门、用人单位等，也应以更实的举措、更多的福利，不负了这精神，在做好疫情防控工作的前提下，多方协同发力，让大家无论身在何处，都能就地过好年，感到一种温暖。
