相信大家收工资的时候都有一项固定支出：缴纳社保。
而我们在找工作的时候，最关心的一项公司福利就是：给不给交社保啊？
但就在前几天，#应聘骑手被要求自愿放弃社保#的消息登上了微博热搜。
某男子在应聘骑手时被公司要求签署一份协议：工作期间“自愿放弃”社会保险等待遇~
怎么社保还有自愿放弃这一说？
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六成骑手没有社保
这可不是个别现象，根据调查显示：
在北京受访的外卖骑手，有六成以上没有社保。有社保的骑手多为兼职，是原单位交的社保，或是骑手自行缴纳。
这还是在社保福利相对完善的一线大城市北京，如果是在三四五线城市，别说6成，10成都有可能。
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当然，没有社保的绝不止骑手！
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按照劳动法来讲，公司未按规定为员工参加社保缴纳保险费即属违法。
那问题来了，你所在公司帮你买社保了吗？
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为什么要交社保
“签个字，自愿放弃社保，给你加点工资，咱们双方都有好处。”
企业不愿意缴纳社保，无非就是为了省钱，减少开支，降低成本。
员工放弃社保，只是想到手的钱能多一点，却为了短期的眼前的利益忽视了长远。
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为什么一定要交社保（五险）呢？
养老保险，退休后可领取养老金；
医疗保险，看病住院可以报销；
工伤保险，发生工伤有了保障；
失业保险，失业后可领取失业保障金；
生育保险，可以享受生育医疗费用报销和生育津贴。
除此之外，社保也是对未来和享受各种城市政策的前提~
比如落户、买房，子女上学啊~
就像爆火的惠民保，参保条件就只有一个：已参加当地医保。
还想放弃社保？千！万！别！傻！
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社保这些坑不要踩
作为公司员工，那我们能主动自愿放弃社保吗？
不可以！社保就没有自愿放弃这一说。
我国社会保险是一种强制险，不允许用人单位与劳动者通过协商选择是否参保。
即使员工签署放弃缴纳社保费承诺书，或企业用支付现金方式取代缴纳社保，这是违法也是无效的。
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试用期公司不必给我缴社保？
试用期也要缴社保！
根据《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。
而试用期是包含在劳动合同期限内的，所以企业在试用期也必须为员工缴纳社保费~
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缴满年限后公司可以不给我买社保了？
不可以！
为员工买社保是用人单位的法定义务，不能因为已经缴满最低缴费年限或者已经享受了相关待遇（如生育保险待遇），而不买了~
最最重要的是，我们的养老金与缴费年限有关！十五年只是领取养老金的最低缴费年限，当缴费年限越长，退休时候领取的养老金越高~
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可以挂靠公司缴纳社保吗？
不可以！这是欺诈骗保违法行为！
职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系的，才能通过单位缴纳社会保险。
如果只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，是违法的。同时挂靠也有风险，比如会被中介骗财，交了钱无法享受待遇等。
如果没有单位，还可以以灵活就业人员身份参保的~
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写在最后
五险其实是一笔隐形收入，无论是用来看病就医还是养老都有保障。
但不为员工缴纳社保的企业和单位也不少，如果遇到了，一定要维护好自己的权益。
当然，对待疾病风险，社保只是第一道屏障，虽然有用但是有限，社保之后还需要保险这道铜墙铁壁，让保障更完善~~
不论是社保还是商保，保的是“命”啊~
PS：你有过公司不买或要求放弃社保的经历吗？欢迎评论区留言~
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