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满洲里市高度重视社区“两委”换届工作，树立疫情防控和推进“两委”换届工作一盘棋思想，坚持一手抓疫情防控、一手抓换届工作。本地疫情结束后，第一时间启动部署，精心组织实施，依法依规推进，一鼓作气，于1月24日，在呼伦贝尔市率先高质量完成社区“两委”换届选举工作。

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本次换届，满洲里市坚持做到“五个抓实五个到位”，在实现了五个100%的重点任务（即100%书记主任“一肩挑”、100%“两委”班子1名大学生、100%班子至少一名女性委员、100%班子1名35岁以下年轻干部、100%居委会成员中党员比例超过50%且高于上届）的基础上，还实现另外五个100%（即100%书记主任为大专以上学历、100%“两委”成员学历年龄“一升一降”、100%班子设置“一正两副”、100%无信访舆情、100%一次选举成功），呈现出了“四个显著特点”。

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抓实谋划部署，组织领导到位。满洲里市委、市政府克服换届工作启动时的疫情不利影响，先期召开市委常委会会议，专题研究部署换届工作，成立社区“两委”换届工作领导小组及相关工作机构，切实加强对换届工作的组织领导。明确市、街道（镇）、社区党组织具体责任，层层传导工作压力。做好换届选举期间疫情防控工作，做到疫情防控与换届工作两手抓、两不误。
抓实基础保障，前期工作到位。扎实组织开展社区“两委”换届工作摸底研判，针对社区“两委”成员、班子职数、队伍结构等因素，逐个社区进行研判，做到底数清、情况明。扎实开展社区“两委”成员任期审计工作，累计审计资金2500余万元。市、街道（镇）两级开展谈心谈话297人次，确保换届期间工作不断、秩序不乱、人心不散。提早制定下发《社区“两委”换届工作方案》，编印《工作资料汇编》，梳理细化换届流程图和时间表，做到倒排时间、挂图作战、有序推进。
抓实各级督导指导，精准指导到位。呼伦贝尔市督导组多次深入满洲里市各街道（镇）和社区，对换届工作进行多轮次实地指导，为基层解读政策，答疑解惑。满洲里市本级派出由市委常委挂帅的5个指导组，各街道（镇）选派18个指导组，实现指导督促全覆盖。先后召开业务培训会议17场次，累计培训党员干部760余人次。
抓实程序标准，从严把关到位。压茬推进社区党组织和居民委员会换届工作，对“两委”班子成员进行同报名、同考察、同联审。坚持政治标准，严格划出候选人资格条件“双好双强”高线，明确“十七种”不能情形，联合纪检、信访等19个部门对初步人选进行“政治体检”，坚决防止“带病当选”。
抓实宣传引导，正风肃纪到位。充分利用广播、电视、报刊、微信公众号等宣传载体，发布换届信息，普及相关知识。设立监督举报电话，主动接受社会各界监督，始终保持正风肃纪的高压态势。换届期间，全市共播（刊）发相关稿件226篇条，换届工作简报11期，发放宣传单650余份，张贴宣传标语52条，累计签订《换届纪律承诺书》163份，开展集体廉政谈话38场次，营造了风清气正的换届环境。

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新一届社区“两委”班子呈现四个显特点：一是文化程度更高。新一届“两委”委员163人，其中，大专以上学历162人，占99.4%，较上届提高3.2个百分点。19名社区党组织书记、居委会主任全部大专以上学历。二是年龄结构更优。“两委”班子成员平均年龄37.5岁，较上届降低0.9岁。19名社区党组织书记、居委会主任平均年龄36.6岁，其中35周岁以下的4人。三是专业素质更强。“两委”班子成员中持有社会工作师职业资格证书46人，占28.2%，较上届提高23个百分点。19名社区党组织书记中，13人持有社会工作师职业资格证书。四是群众基础更牢。本届选举产生社区“两委”委员均全票或高票当选，实现了组织意图和群众意愿的高度统一，一批组织认可、群众满意的优秀党员干部进入社区“两委”班子，实现了选优配强社区“两委”班子特别是“带头人”队伍的目标，进一步提升了满洲里市基层党组织的战斗力，让党的旗帜在祖国北疆边境口岸高高飘扬。​​​​