​​2022届全国普通高校毕业生达1076万，当前受国内疫情多点散发、经济下行压力增大等因素影响，高校毕业生就业形势复杂严峻。

3月29日，在教育部新闻发布会上，教育部高校学生司司长王辉表示，为促进高校毕业生就业，教育部积极推进教育数字化战略行动，在原有教育部新职业网和24365智慧就业平台基础上，全新升级建成“国家24365大学生就业服务平台”（简称24365就业平台）。

通过打造24小时365天“全时化、智能化”平台，为毕业生和用人单位提供更优质的“互联网+就业”服务，推动有效市场和有为政府更好结合，进一步完善高校毕业生市场化社会化就业机制，促进毕业生更加充分更高质量就业。

除了全新升级建成“24365就业平台”，教育部还采取了哪些政策措施来促进高校毕业生就业？对此，王辉回应澎湃新闻表示，教育部正在多措并举促进高校毕业生就业。

一、更大力度促进线上“云就业”。

升级改版后的24365就业平台将持续办好“云招聘”。针对当前疫情导致毕业生外出求职不便的现实情况，在8月底之前，平台将举办线上招聘会40场左右，提供500万条以上的岗位信息。同时，教育部要求各地统筹开展线上线下各类招聘活动，保持校园招聘的热度。同时，将大力推广“云签约”，实现求职签约线上“一站式”办理，并鼓励各地各校用好“互联网+就业”的新模式，为毕业生提供更加便利的就业服务。

二、用足用好各类政策性岗位。

升学方面，力争在毕业生离校前完成专升本考试（目前，一些地方由于疫情的原因推迟了专升本的考试）。在征兵方面，将积极配合兵役部门推进精准征兵，扩大毕业生征集规模。基层就业方面，将指导各地各校协助做好基层项目的动员和招录工作，推动城乡社区吸纳更多的高校毕业生。国企招聘方面，将会同国资委等有关部门持续办好国聘行动。机关事业单位招聘方面，将会同有关部门推动各地尽早完成相关考试和招录工作。

三、拓宽市场化社会化的就业渠道。

教育部最近已经下发了通知，要求各校在3月至8月开展“高校书记校长访企拓岗促就业”专项行动，推动有关高校领导班子通过实地走访、视频会议等多种方式，密切与用人单位的联系与合作，为毕业生争取更多的就业岗位和机会。4月中下旬将举办“就业促进周”活动，推动各地各校集中开展线上线下招聘会，加快就业工作进度，帮助更多毕业生在离校前落实就业去向。

四、是加强就业教育引导和困难帮扶

教育引导方面，结合毕业生关心的求职就业等问题，9月前教育部将推出20期“互联网+就业指导”直播课。心理疏导方面，发挥毕业班辅导员和一线就业工作人员的作用，帮助还没有落实就业去向的毕业生缓解焦虑情绪，提供更加有针对性的就业服务。困难帮扶方面，指导各地各校按照“一人一档”的要求，帮助就业困难群体，组织有需要的毕业生参加“宏志助航”培训项目。

“下一步，我们将指导各地各高校落实就业工作的‘一把手工程’，层层压实责任，抢抓毕业生离校前工作关键期，会同有关部门和社会各界，全力以赴促进高校毕业生更加充分更高质量就业。”王辉说。

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