北京昭阳社会工作发展中心招聘启事
北京昭阳社会工作发展中心（简称“昭阳社”）于2016年在北京市民政局正式注册成立，是中国社会工作联合会社区服务业工作委员会孵化、培育的专业社会服务机构，北京市4A级社会组织。“昭阳社”自成立以来致力于基层社会治理的发展研究与实践创新，以专业理念直面基层治理痛点和难点，同步全国社区发展创新理念和方法，通过社区治理赋能督导、政购项目评审规范、居家养老模式创新、城际参访、课题研究等方式，用有效的实际行动推动社区治理发展。
2018年首创的以社会治理为特征的“区域养老服务联合体”模式纳入全国居家养老示范模式，2020年被写入北京市《关于加快推进养老服务发展的实施方案》。2021年，昭阳社参与北京市《关于推进街乡镇养老服务联合体建设的指导意见》起草研讨，并与清华大学数据中心等权威机构共同完善了街道（乡镇）居家养老服务整体解决方案。2022年养老服务联合体写入北京《政府工作报告》，报告提出，全市需建立街乡镇养老服务联合体运行机制。“区域养老服务联合体”从1.0的整合，到2.0的融合，再3.0的一体化、多元化，该自下而上的养老服务模式，得到了国家发改委、民政部、全国老龄办、北京市民政局等上级单位的高度重视与充分肯定，并推广了我们的经验。从初创到形成，联合体经历了从无到有、从小到大、从弱到强5年的发展历程，积累了丰富的实践经验，总结形成了一整套完备的、切实可行的工作方案与养老模式，拥有了一支专业性、业务性、执行力强的工作团队。
使命：激发社区活力，促进社区发展
愿景：做社区信得过、靠得住、离不开的专业伙伴
伙伴精神：专业、专注、同心、同行
【福利待遇】
1、专业成长：我们提供高于同行的薪资待遇和发展空间，拥有高频次的专业培训、行业交流，全国参访学习机会，从入职开始，协助制定职业规划和职业发展路径，致力于培养每一位同仁成为行业精英；
2、基础福利：面试通过后签署劳动合同（含试用期1-2个月），缴纳五险一金，享有国家规定的所有法定假期，享有节日福利、生日福利、团建福利、绩效奖金、专业收入等；
3、良好体系：根据个人成长和职业能力的进步，每年进行两次基础薪资核定、一次年终奖金核定。
【项目社工（5000-6000）】
运用专业社工工作方法配合民政局、街道开展社区治理工作，包括北京市重点项目“以社会治理为中心的区域养老服务联合体”建设、社区社会组织培育等，配合项目主管组织召开议事协商、专家座谈、大型活动等，建立社区治理不同方向可推广、可复制的服务模型。
岗位要求：
1、社会工作专业本科及以上学历，热爱并将社会工作作为职业规划主线；
2、具有良好社会工作实务能力，能运用专业方法进行服务；
3、文字功底强、能够独立撰写专项方案和报告；
4、热爱沟通且具有良好的沟通能力、注重团队协作；
5、学习力强，钻研力强，能够自主学习新知识；
6、熟练使用office、wps等办公软件；
7、独立性较强，能够独挡一面；
8、持社工证、党员、有相关工作经验者优先；
9、本市常住人口。
【项目主管（6000-8000）】
全面负责主管项目的各项工作，主导项目统筹、管理工作，与项目利益相关方进行顺畅沟通，全程跟进项目执行，带领团队完成年度计划，完成定量的服务指标，对主管项目的档案资料进行汇总，做好项目的阶段报告、末期答辩等工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，热爱并将社会工作作为职业规划主线；
2、具有独立项目运作能力、团队管理能力、财务控制能力；
3、文字功底强、能够独立撰写专项方案和报告；
4、热爱沟通且具有良好的沟通能力、注重团队协作；
5、熟练使用office、wps等办公软件；
6、至少2年或以上社工从业经验，优秀者可放宽条件；
7、持社工证、党员优先；
8、本市常住人口。
【部门主管（8000-10000）】
开展创新性的公益合作项目，与政府、基金会、企业等机构的合作对接，为部门的品牌项目筹款筹资，负责相关利益方的关系建立和维护，社会资源的动员与引入、对外公共关系及对外合作工作，为昭阳社发展提供支持和援助。
岗位要求：
1、本科及以上学历，热爱并将社会工作作为职业规划主线；
2、具有独立项目运作能力、团队管理能力、财务控制能力；
3、具有部门规划和品牌打造经验；
4、文字功底强、能够独立撰写专项方案和报告；
5、热爱沟通且具有良好的沟通能力、注重团队协作；
6、熟练使用office、wps等办公软件；
7、至少5年或以上相关行业从业经验；
8、本市常住人口。
【工作地点】北京市东城区
【简历投递】
1、发送简历、资质证书扫描件到邮箱735257162@qq.com，邮件名为：应聘岗位+姓名+年龄；
2、投简历之日起5个工作日内安排面试；
3、面试分为初试和复试，通过两次面试后会通知应聘者进入试用期；
4、了解更多信息关注微信公众号“昭阳社”；
5、如有其他疑问欢迎致电：13701058903（微信同） 金老师。