文末有惊喜哦!
眼看着,四川选调成绩即将发布,不少宝子还寄希望于笔试高分,面试直接躺平稳赢。要知道,可能你所了解到的成绩,并非同岗位考生成绩,而且最终进入面试的人员,前后笔试分差不会差距太大,同等水平下竞争,只要别人比你更加认真备面,反超完全有可能。
毕竟四川选调成绩分值占比:笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。面试看的是个人能力,考官青睐的考生会打出 90+高分,一般考生分数多在75+左右,较差的会低至60。
所以,笔试分差不大,面试可以直接拉开差距。况且今年竞争加剧,没那么简单。
1
21-22年招录人数对比
不仅仅是四川统招选调,从去年下半年的22四川紧缺选调就能看出,选调生名额逐年下降。而且,大部分地市会把岗位留给紧缺选调考生,统招选调的宝子是越来越难考,招录人数骤减的同时,报考人数也在激增。
2
近4年竞争比分析
今年竞争比创历史之高,往年从未达到过1:17的竞争比,况且这个还只是平均竞争比。如果是三不限岗位、或者是成都、宜宾、德阳这些热门地市,竞争可能还会增加。所以,选调生考试任何一个环节都不可轻易对待,现在的选调生考试不再是之前学长学姐所说,考前一周看看题就上岸这么轻松,你的竞争对手不仅仅是同批基层选调考生,还有大量从紧缺选调落选下来的考生,严加对待,不松懈。
3
总成绩影响岗位分配
不知各位宝子有没有认真专研过选调生考试公告?在最后几项,官方已明确说明,像以下这种职位的,报名未区分区县名额:
参照总成绩高低自行选择。
选调名额分布在两个及以上县(市、区)的职位,由市(州)党委组织部组织考生,按考试总成绩由高到低的顺序,依次选择该职位对应的一个县(市、区)。考试总成绩相同的,以笔试成绩高低确定选择顺序;笔试成绩仍相同的,以《行政职业能力测验》成绩高低确定选择顺序。
分数越高,越有机会挑选到经济发达的区县,后续工作的福利待遇,以及晋升速度都有较大差异。简单来说,这就跟工资直接挂钩。
当前,笔试成绩已成定局,面试可要继续努力,就算你笔试排名第一,也不可放松警惕~
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