女教师产假遇到寒暑假的，其休假是否顺延？
寒暑假对于学校教职工来说，是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定节假日。《劳动部<女职工劳动保护规定>问题解答》（劳安字[1989]1号）第11条解答中认为，教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定。
学校可以根据本地区教育部门政策执行。如果本地区没有明文规定的，也可以根据自身实际情况，对产假遇寒暑假的女教师延长假期，也可以不予延长假期，但为避免争议最好事先在规章制度中明确规定。

产假是否包含法定节假日？如果包含，则不需要顺延；如果不包含，则应当顺延。
目前，国家层面关于产假天数的规范性文件为国务院《女职工劳动特别保护规定》（国务院令第619号），该规定第七条明确了女职工产假的基准天数，即女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。但是，该规定并未明确该98天产假中是否包含法定节假日。
进一步追本溯源，我们国家关于产假的规定，最早见于1951年3月1日起施行的《劳动保险条例》第十六条规定，女工人与女职员生育，产前产后共给假56日（该产假天数已调整为现在的98天）；...展开全文c

不少女教师在寒署假迎来了自己的小宝宝，升级当了妈妈。当教师产假遇到寒暑假，产假能否顺延？成为不少教师关注的话题。

近日，一名大学教师在教育部网站政策咨询版块询问：二胎产假正逢暑假。她在网上查询到一个名为《国家教育委员会关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）的文件，该文件精神表示教师产假如遇暑假可以顺延。她想了解是否真有这个文件，具体如何执行？

产假正值寒暑假 可以顺延

教育部回复：国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。...展开全文c

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