疫情下，上海的社保为啥高

这是我的第300篇原创文章

 这是疫情期间的第88原创文章

全文共1490字，阅读时长约4分钟

这次2020年新冠肺炎疫情之后，从党中央国务院到各级地方政府，采取了各种可能的方式方法来帮助基层民生和保社会运转，其中一个重要的举措是通过适当降低中小企业和小微企业的各种成本负担，从而保市场主体，让企业不至于死掉，最终能够保住就业机会。老百姓有了工作，才有消费，才有社会安详。

企业和员工所分担的“五险一金”，指养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险，这就是“五险”，有些地方把生育保险合并到医疗保险中，合情合理，所以，有时也称“四险”。一金就是公积金。这五险一金，员工个人出一部分，但大头是企业来出。这是每个月和人工工资一起计发的固定人工成本之一，体现了社会主义市场经济的优越性。

在通常情况下，五险一金是固定的，但不同地方和城市略有不同。以北京为例，养老保险单位（企业）要缴16%，员工个人自己交8%，这是比例最大的一个险。医疗保险是第二负担大的，单位要按10%缴，员工个人按2%交另加3元人民币。这两个险占了大头，余下的三个险都是比例很少的了。失业保险单位按0.8%交，城镇户籍的员工个人缴0.2%，如果户口在农村则可不缴。生育保险单位也是按0.8%交，个人则无论男女，不管西东都不缴。五险最后一险工伤保险则视行业不同而略有不同，这是科学的，毕竟在办公室工作的白领工伤风险肯定比开车送货的物流行业小一些，如服务业有的是0.4%，而员工个人则不缴。

公积金在通常情况下的缴纳范围是5%-12%，企业可以自己选，钱多的就多缴点，选12%，钱穷而少的单位可以选最低档5%，一旦选定，就不变了。这让不同企业的吸引力和不同行业的吸引力，在一定程度上得到体现和平衡。公积金最能反映出一个企业内在的东东，很多内在的东东可以借这个比例，窥斑见豹。

新冠肺炎疫情下，各地都下调了这五险一金中的部分比例。拿一线城市北上广来说吧，2020年2月-6月，都下调了。北京市养老失业工伤三险的单位缴纳部分降为0，医疗和生育二险的单位缴纳部分减50%，公积金不变，个人缴纳部分不变。这样合计下来，从34.9%降为12.5%，下降22.4%。上海市则养老失业工伤医疗（含生育）这四险的单位缴纳部分全部减50%，公积金不变。这样合计下来，从34.256%降为20.628%，下降13.628%。广州市养老失业工伤三险的单位承担部分降为0，医疗从5.5%降为3.5%，生育保险不降，公积金不变，个人缴纳不变。这样合计下来，单位缴纳承担比例从28.03%降为11.61%，下降16.42%。

换句话说，肺炎疫情下，北京2月-6月总共12.5%是单位要负担的，上海2月-6月企业缴20.628%，广州2月-6月公司要交11.61%，换个角度说，同样招一个应届毕业生，如果工资1万元的话，上海企业比广州企业要多缴9%，即900元，比北京企业要多缴8%，即800元。招10个应届毕业生，上海企业比广州企业每月多9000元，比北京企业每月多8000元。

京津冀、长三角和粤港澳，中国这三个大都市经济圈中，京津冀只有一个龙头城市即北京，一马当先；长三角区域一体化中也只有一个龙头城市即上海；粤港澳就不是一枝独秀了，香港、广州、深圳三个城市不分伯仲，三驾马车拉动经济发展。

北京是首都，现在控制人口无序增长超出城市可承受力，通州城市副中心，还有三年前启动的雄安新区，力度很大。上海呢，看不见摸不着，但市场经济手段用得炉火纯青，老道娴熟，五险一金高出几百元几个百分点，盈利能力不高的企业，就跑到苏锡常江苏和杭宁嘉浙江去了。

（完）

赵民

2020-5-5 星期二

上午9:35分

今天立夏

欲穷千里目，更上一层楼