疫情下，怎么获得晋升加薪

这是我的第304篇原创文章

 这是疫情期间的第92原创文章

全文共1309字，阅读时长约3分钟

每天早上看新闻报道，各国和各地的抗击疫情新闻依然占据头条或重要位置。虽然世界上越来越多的地方复工复业，开门迎客，但整个大环境，依然是抗击疫情下的发展经济和恢复生活正常。

只要社会开始恢复正常运转了，单位里，公司里就有离职走人的，就有降薪降职的，当然也还有晋升加薪的。有走有来，有升有降，有好有坏，这才是这个人间烟火味的正常组成和图景。

疫情下，怎么获得晋升和加薪？这是很多职场人士和蓝领白领所关心的，所关注的，所期盼的。

首先就是关键时刻能够在工作上干活上顶得上去，干得出来，活干得漂亮，工作干出成绩和业绩。疫情就是战情，抗疫就是抗战，这是一场和大自然灾害作斗争的没有硝烟的战斗。要在心中清楚地认识到，清晰地认识到，这样的时刻，人生很难遇到，平时很难遇到，甚至一生都很难遇到一次。要从内心到行动把自己的态度和行为，按照自己的内心深处认同的价值观，按自己所在的集体、团队和群体，共同认同的行为规范标准，做到位，做得比平时好十倍、百倍、千倍。危机时刻，既是一个人面临的危险时刻，也是一个人遇到的机遇时刻。通过自己的行为，表现自己的态度，展示出自己的工作才干，才是此时此刻下正确和正常的反应。这种时刻的行为，是平时人生修养的总爆发和大喷发。

其次是要争取横向或纵向，干得尽量超出自己原来应该承担的工作范围和工作程度和工作量，在工作跨界上，争取获得额外的锻炼工作内容和事情，这样的“临时性跨界”，有可能正好可以把自己平时积累的各种潜能给充分挖掘出来，有可能正好发挥了自己喜欢和擅长，但平时很少为人知难为人重视的工作能力和优点特长。当一个社会、一个公司、一个团队处于疫情之下时，有很多平时不需要做、没有事先明确好由谁来做的事情，会“生”出来，这就是生活本来之“生”活。活生生的，让人充满发光发热的空间和想像。

没有跨界和扩展，也就没有跳跃和惊喜。

第三是要算大账，不要算小账。要盘算多数人的大账，不要盘算个人的小账。要换位思考，你的管理上级、你的公司单位，在疫情下的集体大账，真正核心所在。《论语·泰伯》里说得好，不在其位，不谋其政 。如果换位思考了，虽不在其位，但思维上乃至行动上都像你的上级和上级的上级那样所思所行，那么，换个角度说，你已经初露才华端倪，有点你的直接上级的样子和状况了，有点你公司上级的上级那样的味道和气势了。有为才有位，干到那个样子了，也就可以晋升和加薪到那个你的上级主管的工作状况了。中国历史上的读书人，把这样的话叫做：居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。此处此时此刻，此“君”即为你的上级或者上级的上级。

每当一场危机来临，不管是疫情还是灾情，总会有很多人因为疫情抗击过程中工作上的突出表现而获得晋升加工资，获得周围同事的认可和赞扬，究其因，是平时“三观”比较端正，是日常生活中自我修炼和积累比较充分。外部机遇的出现，包括这样的一场疫情，仅仅是偶然提供了一次表现才华和人品的机会罢了。说到底，疫情下获得晋升加薪，都是平时积累的花果。

（完）

赵民

2020-5-12 星期二

下午17:34分

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