虎牙被抬员工再回应：没兼职，绩效优，简历按领导要求修改

　　“虎牙员工称被HR抬出公司”事件持续发酵。11月13日晚间，继虎牙直播官方发布声明后，一位自称“虎牙被抬当事人”的用户在多个社交平台上就此事再度做出回应。

　　据该用户讲述：“直属上司卢某长期人身攻击、实施职场冷暴力导致本人抑郁（三甲医院确诊），9月中旬将情况反映给公司HR部门，后未正面处理。11月2日，HR余某、刘某以“简历做假”为由，当天口头宣布无偿开除，1小时后将本人暴力抬走并导致受伤。”

　　针对虎牙日前发布的声明中提到的“简历造假”、“兼职”等问题，该用户回应称，自己于2019年10月18日收到在虎牙的直属上司卢某的邀约，并直接提出简历优化要求，并附上了与对方的微信聊天记录。

　　对于虎牙指其在职期间兼职，他表示，这条原因在当日宣布开除时并未提及，并强调在虎牙期间没有在第三方公司或团体兼职。对于声明中还提到的“言辞激烈，严重影响虎牙经营秩序”，当事人称，自己当天无任何过激行为，此为虎牙给出的莫须有的理由。此外，他还附上了绩效截图回应对其工作能力的质疑，称自己在工作期间，一季度绩效为优秀，二季度绩效为合格，期间负责项目获奖。

　　11月7日，虎牙直播官博发布声明就此事做出回应并致歉，称公司在季度例行检查调查期间发现该名当事员工存在简历造假、在职期间进行兼职活动等违纪行为，严重违反了虎牙公司价值观，遂决定同该员工解除劳动合同。但在辞退当天，当事员工拒绝签字，言辞过激，严重影响了公司正常的经营秩序，公司HR员工在不得以情况下要求物业安保将该闹事员工抬到一楼进行冷静。对此欠妥行为，公司真诚致歉并深刻复盘。目前公司已积极配合当事人的诉求与警方的调查和解，并达成一致。