国务院国资委：要培育一批达到或接近世界一流管理水平的国有重点企业

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“当前，对标提升行动已时间过半、任务过半，进入推动落实的关键阶段。”国务院国资委副主任翁杰明在9月8日的对标世界一流管理提升现场推进会上表示，根据国有企业改革三年行动重点任务考核方案，到今年年底前，对标提升清单目标完成率要达到80%、重要分子公司要实现全覆盖，确保取得实际效果。

“世界一流企业不仅是规模体量的竞争，更需要在核心管理能力上进行全方位对标比拼。”翁杰明表示，要深入挖掘和充分借鉴“三个标杆”的做法经验和特色亮点，充分发挥管理标杆的示范引领作用，不断将标杆创建工作向深入推进。

中国管理研究国际学会(IACMR)主席、北京大学经济与管理学部副主任张志学认为，管理标杆揭示了国有企业的优秀实践：以技术创新推动行业进步，以体系构建发展组织能力，以卓越运营提升企业竞争力，以产品和解决方案满足市场需求，以整体实力支撑社会发展。“三个标杆”创建行动不仅有助于深化国有企业改革，也有助于揭示承载历史使命的大型复杂企业的组织管理规律。

“将新一代信息技术手段与企业经营管理深度融合，促进以数字化、智能化为支撑的管理变革。”翁杰明强调，还要结合项目实际对现有流程进行系统全面诊断，最大程度消除低效冗余管理环节，深入推进流程再造，努力构建高度柔性、反应敏捷、开放协同、智慧高效的管理链条。

据了解，国资委将对管理标杆进行重点督导和评估评价，对工作进展缓慢、组织推动不力的企业适时调整出标杆名单。