​​对于前首席分析师被抓，中泰证券的回应太完美、太旗帜鲜明了

如何应对突发事件，如何回应舆论对问题的质疑和追问，如何比较完美地回答公众提出的问题，是一门技术活。做好了，可以加分。做不好，也会失分，甚至会引发更多猜疑。

眼下，中泰证券就遇到了这样的事。1月17日消息，市场有传闻称，原中泰证券研究所首席策略分析师陈龙，因涉嫌操纵证券及内幕交易被抓。对此，中泰证券回应称：陈龙已于去年11月12日从公司离职，公司对网传陈龙相关信息不知情。

媒体从中证协网站查询，中泰证券研究所原首席策略分析师陈龙，确实已于2021年11月15日从中泰证券离职注销，此后也没有在任何证券公司任职。那么，中泰证券是否就应当如此“爱憎分明”地与陈龙划清界限呢？从而以“划清界限’的方式，公开回应陈龙被抓的事件。特别是对“相关信息不知情”的回应，到底会给中泰证券加分呢，还是会让中泰证券失分，是一个值得关注的问题。

值得注意的是，按照券商中国记者从接近中泰证券研究所人士处获悉的情况，陈龙去年底曾失联，或在离职前已案发。也就是说，尽管陈龙于去年11月中旬离开了中泰证券，但是，案发时间并不是在离开中泰证券后，而是在离开前。有关方面将陈龙带走，也决不是随心所欲，而是在掌握了确凿证据后，才做出这样的决定。且随着调查的不断深入，相关问题也会越查越明。

如果调查结果，陈龙所做的一切，都是发生在中泰证券时期，到时候，中泰证券又将如何回应呢？是不是还想说，陈龙的一切情况，公司皆不知情。陈龙作为中泰证券的首席策略分析师，说与中泰证券没有任何关系，恐怕说不过去吧。此时此刻，总得有点态度和说法吧。不然，外界会如何看中泰证券呢？中泰证券又会给外界一种什么样的影响呢？

实际上，此次中泰证券的回应，完全可以更加“完美”一些，或者更加直接明了一些。特别是针对陈龙被带走调查的时间节点，以及与公司的关系问题，可以非常简单明了地告诉公众。譬如什么时候被调查和带走的，被调查和带走时，与中泰的关系有没有解除，其行为是职务行为还是个人行为等。

如果这样回应，可能效果更好，会让公众更加觉得，中泰是一家有担当、有责任、有肩膀的公司，敢于面对问题不回避、不推脱、不掩盖，而是正视和应对。如此，投资者也好，其他人也罢，一定会对中泰由衷钦佩，会更加相信中泰是一家真正有担当的券商，从而给中泰更多的支持和激励。

很显然，现在的回应，不仅有用“划清界限”来推卸责任的嫌疑，也有在陈龙身上再踩一脚的感觉。特别是在员工发生问题后，不是配合有关方面认真调查，不是最大限度地在法律框架内保护员工，不是利用已经查明的情况更好地教育其他员工，而是首先“划清界限”，这样的做法，不仅外界对其难以信任，而且员工对企业的行为也会产生不信任感，觉得公司不会在员工需要时提供帮助。

联想到在小红书上晒高薪的分析师陆韵婷也是中泰证券的，看来，中泰证券确实是一个有故事的证券公司。所以要把与陈龙的关系撇得干干净净，可能就与故事太多有关，害怕这些故事会伤着公司。只是，故事太多，总会被拿出来讲的。讲多了，对公司是相当不利的。这就要求，公司要善于应对，善于回应外界的各种质疑与追问，而不是遮遮掩掩，想用掩盖或推脱的方式回应外界的质疑与追问。如此，只会让问题越来越复杂，矛盾越来越尖锐。

所以，希望中泰证券在陈龙问题上，在高薪问题上，都能更加直接、公开、有序的回应，而不要先把撇清关系、推卸责任放在首位，给人以太没担当的感觉。毕竟，无论是外部还是内部，都希望企业是一个有担当、有责任心、有肩膀的企业，而不是一个只会推卸责任的“胆小鬼”。​​​​