驻港干部启示录2：香港我家

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一

驻港七年，老魏回到北京。

隔离期间，老魏来电说，要把七年的驻港经历写下来。纪念的同时，也说些感悟，“让后来者不迷茫，可以更从容一些”。

几天后，老魏发来了文章。四千余字，镜鉴其心。

文章说：赴港前，尽是忐忑；回京后，尽是眷恋。

文章说：驻港七年，烦心事不少，一贯忧港忧民；待到离别时刻，只剩美好亲切，只有祝福和祈愿。

文章说：驻港干部很辛苦，少有余暇，常感到身心疲惫。然而，今天这辛苦，已成为厚重的记忆，压实了对香港的深沉情感。

文章说：世界在变，中国在变，香港也在变。不变的，是维港的夜色撩人，是驻港干部的真诚付出，是两地相向而行的必然。

这就是驻港干部：来了，看见，走过；在香港有深刻的体察，对香港有深沉的情感；念兹在兹，成己成物，把香港视作“精神上的第二故乡”。

二

Lisa对内派干部的认识，始于一次活动。

活动上，初到香港的某驻港干部，用初学的“散装粤语”发言。下面一群本地人听着，笑得合不拢嘴。其后，Lisa和他加了微信，常有联系。

因为工作需要，涉及两地合作交流事宜，Lisa需要跟他们打交道。她想主动又不敢太主动，想接近又不知如何接近。往往还在琢磨着怎么安排对接时，对方的电话就打了进来。

几个月后，他俩成了朋友。Lisa对驻港干部，已有相对完整的认知：

“他们更主动，总有要做点事的想法和冲动，好像不能闲下来。”

“往往是我们提出的想法，最后却都是被他们推着走，如果节奏不及预期，他们显得更着急。”

“无论平时还是周末，他们似乎永远online，没有休息的日子。”

“当他们走进你，你也走进他们，会发现当他们走出干诺道西，就像街坊一样普通。”

在香港人眼里，每一个驻港干部，都是一扇窗户，可以从中窥见一个机构的履职状态、一个群体的形象风貌；都是一种连接，连接起民族与个体、国与家、政情与世道，可以从中感悟中央管治香港的精神意志、理想现实；都是一种映射，映射出香港变与不变的逻辑、发展的方位与方向，可以从中捕捉形势发展的脉搏、时代跃迁的信号。

三

驻港干部有多面。

情感上的“迷惑行为”。

在香港，驻港干部有强烈的“问题意识”，看什么都认真较真，对什么都热心好奇。媒体报道，公屋轮候时间又延长，便去研究延长的原因；政府发布新闻，本地GDP增长季度放缓，便去分析放缓的根源。看报纸，每篇消息都不肯放过；去外面吃饭，也要乘机“刺探”一点民情。

回内地，驻港干部又是另一种敏感。一桌子吃饭，就怕别人说香港不好，但凡听到“刺耳”声音，总要为香港辩白几句。对驻港经历引以为豪，喜欢跟人交流香港问题，更喜欢给人讲讲香港的风土人情和社会文明；逢人就会聊起香港，说一句：“香港，值得一去”。

生活中的“爱恨分明”。

香港乱时，驻港干部比谁都灼心，文员立马变战士，通宵达旦研究应对方案，晚上干到深夜，一早照常上班；

香港难时，驻港干部比谁都热心，及时向上汇报情况，找来中资企业帮忙，不等香港方面提出就已经准备好了随时支援；

香港好时，驻港干部比谁都开心，平时走路上班，看看大美维港，周末相约行山，一览秀美郊野，把自己淹没在人群中，就是普通路人；

痛恨反中乱港势力的破坏，战斗状态比谁都亢奋；关切普通市民生活福祉，到公屋调研问得比谁都细致。有信心有谦卑，也腼腆也矜持，一样会紧张烦恼，驻港干部的身心连着香港社会的每一个神经末梢，那里的任何发展变化都足以让其同频共振。

四

驻港干部就是香港一员。

定期派驻机制，使驻港干部队伍长期处于“调整”状态。驻港时间或长或短，大部分人都在7年以内。

7年时间够长，足以让他们体察香港、融入香港，学会说粤语，和本地人谈笑风生，走遍香港的大街小巷。

7年时间又太短，难以让他们在离任时没有遗憾，不伤感地和已然相知的香港朋友道别，不让孩子哭着离开熟悉的校园同学。

置身于香港，驻港干部无法选择“漂浮”。工作要求他们必须了解香港、研究香港，生活要求他们必须适应香港、热爱香港。他们行走远方，走在路上，到了香港就是到了家。

安心于香港，驻港干部无法保持“超脱”。唯有建立共情能力，学会设身处地，他们才能倾情投入自己的工作；只有将心放在香港，用心体悟观察，他们才能打开工作的视角、延展工作的触角、实践派驻的价值。

他们甚至会有一点“狭隘”和“自私”，更多的站在香港方面考虑问题，为香港同胞疾呼，所谋求的就是把握有限的驻港时间，在自己手里实现对香港的贡献，踏实并镌刻在香港的足迹。

回归后，“一国两制”方针在香港成功落地，“一国两制”香港实践亦频频遭受挑战。一个接一个风波发生，一次又一次陷入乱局，香港给人的感觉复杂且沉重。

如今，中央通过一系列标本兼治的举措，推动香港局势实现由乱到治的重大转折，新的政治格局已然确立，香港打开由治及兴的新篇章。而对于驻港干部，还有一些人不能体察其辛苦、看到其付出、了解其贡献。

“一国两制”香港事业任重道远，他们正负重前行。

六

驻港干部有作为。

《驻港干部启示录1：使命南下》一文中，靖海侯曾写道：

为了“一国两制”香港事业，驻港干部付出也多：

将民族复兴的梦想投放于此：为了香港更好地融入国家发展大局，千方百计为香港牵线搭桥，辛苦辗转两地四方，多少个睡意朦胧的星辰都没有阻挡行程；

将服务人民的宗旨践行于此：为了香港市民最具体的福祉、更美好的生活，不断向上向外争取惠港惠民政策，千寻百度、绞尽脑汁，换来一个又一个接踵而至的利好消息；

将自己的人生理想寄托于此：致力在推动和确保香港长期繁荣稳定中创造价值、确认价值，因自己每一次具体的努力而欣慰满足，因香港每一个生动的进步而骄傲自豪。

感觉天天加班不是事了，因为已经习惯了天天加班；

感觉两地分居不是事了，因为已经习惯了两地分居；

感觉工资低点不是事了，因为已经习惯了节衣缩食；

感觉一切都好，因为一切都在向自己期愿的方向发展；

感觉香港就是自己的家，因为这家里，有“家人”。。。

2021年国庆期间，香港中联办举行“落区聆听、同心同行”活动。八成以上职员参加活动，走进979家劏房、公屋、过渡性房屋、居屋和中小商户；听取3476名市民对中央惠港利民政策执行情况的反映，以及对出台新政策的建议；探望包括独居长者、失业人士、创业青年、地区妇女、中小商户、地盘工人、新移民、少数族裔等在内的3985名普通市民；收集到6347条意见、诉求和建议。

2021年12月31日，总书记习近平发表新年贺词，问候驻外人员：

新年的钟声即将敲响。我们的三位航天员正在浩瀚太空“出差”，海外同胞仍在辛勤耕耘，使领馆、中资企业等海外派驻人员和广大留学生仍在勇毅坚守，无数追梦人还在奋斗奉献。大家辛苦了，我向大家致以诚挚的新年问候！

勇毅坚守、奋斗、辛苦。此状态，正是驻港干部的状态。总书记的关怀，内地朋友的一声珍重，香港同胞的一次赞好，都会让他们感动、振奋、富足，加紧了脚下的步伐。

驻港干部当然可以做得更好。

用更强的能力，探求解决香港深层次问题的有效之道，让改革发生得更快些，让香港同胞不用等那么久；

用更实的作风，寻求扩大“一国两制”行稳致远的同心圆，让共识凝聚得更多些，让香港社会可以抱得更紧；

用更好的状态，追求并呈现最好的自己，让香港看到驻港干部最朴素的情感、最真实的人格、最诚挚的付出。

驻港干部，当然也值得拥有更多关怀。

更好的保障，让他们住得不那么逼仄，可以让家人不再睡在地板上；

更多的理解，让他们心无旁骛不受干扰，可以更勇敢、更开阔、更从容；

更灵活的政策，让他们有机会为香港奉献自己的一生，驻港时间能长则长，和香港同胞有更多的相守。

以香港为家，我们就给驻港干部家的温暖。