虽然年年都是“最难就业季”,但今年受疫情影响让“毕业即就业”显得格外困难。到底有多难呢?难到连国务院都发话了,指出今年高校毕业生就业形势严峻。面对被称为“地狱级难度”的就业季,为帮助学生顺利找到心仪的工作,位于临港新片区的上海海洋大学可谓凝神聚力,使出了浑身解数。来看看别人家的学校都是怎么做的吧↓
“其实当时也正好是一个契机。”上海海洋大学信息学院党委书记程彦楠介绍到,“我们领导班子了解到企业有这个需求,时间又紧,就直接拿着学生的简历过去了。”
面对今年信息学院的312个毕业生,哪些是要准备考研“二战”的、哪些是要考公的、哪些是已经在实习的、哪些是就业困难的,程彦楠了如指掌,“我们已经做了清楚的人员分类,逐个攻破。”但她同时显得有些焦虑,“受疫情影响,学生不在我们身边,还是让工作开展有些难度。”
据了解,信息学院为了让学生尽早抓住就业机会,更早更充分的就业,组建一支优秀毕业生的团队,在解决好自己工作的同时,每天在学校的官网、社会主流招聘网站搜索与学院专业相对口的招聘信息并推送给毕业生。同时学院也加强人力资源调配,将原本配备的两名就业指导员增加到了四名,通过电话、微信等多种方式与学生沟通,从前期修改简历到后期面试技巧培训,提供周末无休不间断的就业指导服务。“这不,前两天我们计算机科学系的副主任已经带着学生去面试了。” 程彦楠笑着说。“在这样的一个特殊的时期,为了孩子们找到合适的工作,我们也是什么招儿都使出来了。” 她形象地将此次帮扶就业行动的计划称为“策略”,每个时间节点针对不同的学生都有不同的目标任务,要采取不同的“策略”。
截止目前,学院的就业率稳中有升,部分同学留在上海的知名IT企业,起薪较高。
程彦楠表示学生就像是自己的孩子,总希望他们能有一个好前程。
据悉,上海海洋大学在促就业上推行“册”“策”政策。“册”是指每个毕业班辅导员都要一本学生情况总览册,同时针对每一个学生要有精准的帮扶策略,简称为“一生一策”。为了将“一生一策”贯彻落实到位,其背后付出的,是每一位老师的心血。
海洋文化与法律学院(以下简称文法学院)的孙同学最近在网络上小小地“火”了一把,据文法学院的赵国庆老师介绍,孙同学是一名心思细腻、感情充沛的女生,就读于社工专业,平时会在自己的微信公众平台推送情感系列散文,拥有一批忠实粉丝。因此次突如其来的疫情,不少粉丝都产生了焦虑、不安的负面情绪,面对这样的情况,孙同学则发现了灵活就业的新机会,她当起了“心灵导师”,为有负面情绪的网友纾散排解并收取部分费用。文法学院的老师听说这样的事情后,为孙同学量身定制了就业帮扶策略,目前,孙同学正在积极备考上海社区工作者,希望自己可以去到基层,将兴趣爱好与工作完美结合。
“我们学院目前现有的60名老师全部调动起来,为‘促就业’加班加点。”文法学院党委副书记李志强介绍到。据悉文法学院拥有的少数民族学生数量较多,这是工作开展起来的需要面对的难点。疫情发生以来,在学生原有就业档案基础上,通过问卷调查、电话访谈方式对企业和毕业生进行两次摸底。“然而再难,也会有非常大的成就感和满足感。”赵国庆介绍到,此前一位校友推介过来的岗位,被“一对一”精准推送给了无论从工作距离还是工作内容上契合度100%的一位学生,这让她有了巨大的获得感。
“真的是全员凝神聚力!”短短半个小时的采访中,学生就业创业服务中心主任晏萍不下三次地念叨着这句话。除了为同学们开展求职训练营、线上培训课程,上海海洋大学还推出了从3月至今不间断的每月两次线上专场招聘会,并且已举办了4场针对基层项目的校友讲座、6场“海洋大学未来教师计划”的直播课程。
除此之外,还推出了18个校内项目的科研助理岗,同时与包括东海所、南海所在内的多家校联培单位建立联系,将准备考研“二战”的生源信息推送过去,让学生在实习过程中既积累了实践经验,又可以培养专业情感,对再战考研大有裨益。面对家庭情况较为困难的毕业生,学校也设有一些专项的求职补贴。“简单可以概括为五个‘送’。”晏萍介绍到,“送政策、送指导、送岗位、送技能、送温暖。”
截止目前,上海海洋大学今年的4000名毕业生就业现状已基本达到学校阶段性的就业目标,而学校依然丝毫不放松,针对目前未就业的群体持续性进行动态“一对一”精准帮扶,帮助学生实现从“校园人”到“社会人”的华丽转身。“‘扶上马、送一程、关心一生’,是我们一直以来践行的宗旨。”晏萍补充到。
文 字:赵 盼
编 辑:武佳乐