热点 | 有牌面！万事利集团这场大会具有里程碑意义

奋斗，是今日中国最嘹亮的号角，是写入中华民族文化基因里的密码。奋斗创造奇迹。万事利集团45年的发展史，就是一部勇气与智慧凝结的奋斗史。

45年来，两代万事利人始终坚定不移听党话、跟党走，不忘初心，牢记使命，奋勇扛起振兴民族丝绸产业大旗，以持续的精进变革赢得与时代发展同频共振。“让世界爱上中国丝绸”，全体万事利人正在为之不懈奋斗。

2020年，是中国共产党成立99周年的历史关键年份，也是万事利集团党委成立25周年，万事利集团创新创业45周年梦想启航的新座标。

6月23日，一场别开生面的庆祝中国共产党成立99周年暨万事利集团党员代表大会在万事利大厦隆重召开。江干区委常委、组织部长邵雪荣，笕桥街道党工委书记张哲明，笕桥街道党工委委员、纪委书记姜建民，笕桥街道党工委委员、万事利集团驻企代表阮骏出席大会。

这必将又是万事利集团党建融合发展历程上具有里程碑意义的活动，大会选举产生了集团新一届党委班子和集团第一届纪委班子，以更优化的领导班子成员结构与更完善的组织机构建设，与时俱进，引领新时代新发展。

作为不断探索非公党建工作新模式的示范性企业，集团党委每年的纪念活动都追求立意创新、形式多样。今年，大会启动了包括一批新党员入党宣誓、一场党员抗疫先进表彰、一份《青年党员2025培养计划》发布等在内的“七个一”系列活动，以特有的方式庆祝党的生日。

党建强，发展强，以党建促发展，以发展强党建是万事利集团45年探索时间出来的富有成效且极具特色的发展密码。作为浙江省首批非公有制企业党组织，万事利集团党委始终坚持以党的路线方针政策为指引，积极顺应时势，以凝结提炼的“四融合”特色党建工作法为“红色引擎”，推动企业不断转型升级，不断改革创新，形成了独具一格的企业竞争优势。

集团党委书记、董事长屠红燕就下一阶段党委重点工作和在疫情防控趋于常态化、国内外经济形势发生巨变的新形势下，全体党员、中高管和广大员工要如何积极应对、保持企业高速发展提出了三方面要求：

1. 要统一思想，提升凝聚力。丝绸永远是集团的核心竞争力，集团各级组织要将思想切实统一到服务集团各板块发展的大局上来，特别是以推动股份公司上市为契机，将丝绸主业推上新的高度。

   
   

2. 要高效行动，强化执行力。对中高管的执行力要求光有效率指标是不够的，还要有瞄准任务核心的独到眼光和创新思维。学会沟通，借力发挥，合作共赢是我们每一位中高管都应该加强的人生必修课。

   
   

3. 要拥抱变化，加强学习力。党员骨干和中高管首先要全方面升级经营管理的思路和方法，积极拥抱数字经济新变化，注重对核心人员的整体素质提升，加强团队学习，充分激发全体党员和广大员工共同学习的热情和潜能，相互影响，相互带动，为创造万事利的下一个美好五年夯实基本功，注入新能量。

江干区委常委、组织部长邵雪荣肯定了万事利集团在非公党建探索发面所取得的成绩，他同时表示，近几年万事利集团发展势头好，企业党建也抓得出色，是杭州市两新党组织和我区非公企业“党建强、发展强”的典型代表，创造的很多特色做法和成功经验值得借鉴。邵部长就如何提升新时代下企业非公党建工作提出”四个强化“：

1. 要强化党建引领企业文化建设。进一步坚持党建引领文化的路径，以争创一流、敢于负责、创业创新的精神激励广大党员和员工，为企业发展提供强大的精神力量。

   
   

2. 要强化党建引领企业社会责任建设。万事利集团要继续抓住产业特色，在传承中创新，在创新中发展，充分发挥排头兵的作用，进一步弘扬中国丝绸文化，让更多人爱上中国丝绸。

   
   

3. 要强化党建引领和谐劳动关系构建。万事利集团将党组织在贯彻落实制度法规、切实保障维护员工权益的核心作用写入了企业宪章，是党建促和谐的示范，希望继续坚持好、发扬好这些做法，为更多企业作出示范。

   
   

4. 要强化党建引领企业创新发展。企业党组织要积极帮助企业做好引才聚才育才工作，通过实施党员人才工程，进一步深耕丝绸产业，讲好中国故事、传播中国文化。

   
   

新时代下，万事利集团将紧跟党的十九大精神引领，认真学习贯彻习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神，努力抢抓浙江建设全面展示新时代中国特色社会主义制度优越性的重要窗口的时代契机，以数字经济为突破口，锚定“让世界爱上中国丝绸”的宏伟使命。