律道编者注：近日多家互联网知名企业爆出内部腐败舞弊案。滴滴出行近日通报查处一起内部重大腐败舞弊案件。原滴滴某部门高级总监于某声在任职期间，利用职务便利违规向供应商提供“帮助”，并收受供应商巨额好处费及购物卡、汽车等物。于某声现已因涉嫌非国家工作人员受贿罪被采取刑事强制措施，相关案情还在进一步调查当中。”
今年4月，百度职业道德委员会也通报了一起员工涉嫌严重违纪违法案件，公告称“经公司调查发现，原集团副总裁韦方涉嫌贪腐犯罪，公司现已将韦方移送公安机关依法处理。韦方不仅背离了百度风清气正的职场文化，践踏了公司职业道德的底线，更触碰了法律的红线。”
此外，拼多多也被爆出有员工涉嫌接受数字营销公司开域集团（Cue Holdings）一名经理的贿赂。而拼多多已向上海警方报案。在线音频平台喜马拉雅也在在内部信中通报了解聘两名贪腐员工的消息。据内部信披露，公司市场部副总裁在任职期间，利用职务之便，接受供应商贿赂；营销事业部某员工将其控制的公司作为代理商引入，谋取不正当利益。
作者：广强律师事务所合伙人曾杰
企业内部职工腐败，涉嫌的罪名，往往是职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪。不仅仅是大型互联网企业，包括在传统行业中一些关键性的岗位，会掌握大量的资源，包括在供应商，渠道商的选择沟通接洽上，如果监管不力，会出现相关人员利用职务便利，牟取非法利益的行为。掌控大量资源，利用职务便利谋取个人非法利益，就是这类案件的共同之处。
这类行为的案发，往往是企业在自我审查核查过程中发现，情节也有轻微和严重之区分，企业直接把相关较为严重的个案移交给公安机关处理，是履行法定的职责，同时也能起到一定的震慑作用。
有观点认为这类案件的发生和经济形势走向有关，经济增速放缓，企业利润降低，企业就有可能从内部管理下手，提高效率，避免不必要的损失和消耗，通过对高管人员腐败行为的查处，有利于企业的管理更加规范化，从而降低运营成本，同时也可以提高遵纪守法员工的工作积极性。
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