​​脱口秀从来就是为了逗大家一乐，但从呼兰来到《脱口秀大会》，感觉这个节目开始变的有深度。 

呼兰的这期脱口秀了谈了三个问题：

1、你是否思考过工作的意义？

2、你认可公司的企业文化吗？

3、你觉得马云所谓的“996是福报”是不是在给员工洗脑？

图片

01

工作的意义

有多少人真正想明白了自己工作的意义？大多数人每天都在疲于应付生活，生活已经让我们筋疲力尽，哪里还有精力去追求工作的意义。但其实，寻找工作的意义，并不是一件矫情的事，因为“意义”这个词是由“兴趣”和“天赋”做前提的，如果找不到这两样东西，你的努力就很难把工作变成事业，这话听起来似乎有点残酷，但事实就是如此。

当然，寻找需要勇气，也需要付出一定的经济代价，这个代价可能会让你在城中村里住的更久一点，让你过年回家的时候依然不被理解，但至少，在下一年奋斗的时候，你能因此而更理解你自己。对于一个二十多岁的普通青年来说，这远比上司的允诺，家人的支持，和居住的环境要重要的多。

也许我们每天都要挤2个小时的地铁；也许地铁的空气里还混杂着煎饼果子和廉价香水的气味；下了班就只想瘫在不足20平的出租屋里；每个月除去一切必要开销，剩下的可支配收入还不如远在老家的同学； 但起码我们试过自己到底行不行。我们为自己的目标努力过，这就是工作的意义。

图片

02

企业文化

现在的公司，不管规模大小，都特别愿意谈“企业文化”。 一个公司，诺大的一个前台，门口站了好几个保安，看着员工进进出出的打卡；公司几个楼层的墙上都贴着CEO的经典语录；公司最好的员工天天都在离职；办公区域没有员工敢大声说话。 这样的企业文化，公司业务势必不可能有快速的增长。 企业文化是什么？企业文化其实就是行为，墙上贴的，嘴里说的，员工手里做的，客户可以感知的。 2021年是00后本科毕业生的求职元年，一群被成为既佛系有热情的“矛盾共生综合体” 00后即将冲入职场。这些00后的职场价值观正在开始发生转变。

1、 新一线、二线城市成为就业地“新宠”；

2、 考研人数增加，更多的孩子宁可多吃读书的苦，也不想吃加班的苦；

3、 新媒体等新兴职业备受青睐；

4、 薪资要求大幅提升； 

当这样一群孩子冲入职场，可不是靠公司几句企业文化的口号就能变成公司需要的工具人的。

图片

03

996加班文化 

针对马云的996是福报呼兰的反击太精辟了—— 我加班到半夜，你说这是福报，然后好人一生平安。 你要这么说那我也不干活，月底就拿钱，你也别说我上班像要饭，我这叫职场化缘，化缘化缘讲究的是一个缘，你老板遇到我不是我的问题，那是你要渡的劫。 你花钱养我，我帮你积功德，这不是我的福报，这是你的福报啊。 很多人说，现在能够长期坚持996的只有一种人，就是背了房贷的，而且是高额房贷，每月8K起步的那种。 加班最严重的还是互联网大厂，996基本是互联网大厂的标配。其实加班与否，和所处行业的竞争激烈程度直接相关。 众所周知，互联网大厂薪资高，对于加班族来说，高薪真的是他们无法拒绝的诱惑。他们赚的越多，加班越累，就越容易产生报复性消费。透支消费后，又需要加更多班来还信用卡和花呗账单。 加班其实没有办法完全避免，但我们至少能做到去找到一个属于自己的平衡点，经常能够审视工作带给了自己什么，又从自己身上夺走了什么。

关于以上内容，大家有什么想法或经历想要分享，欢迎在评论区给我们留言哦。
​​​​