埃森哲CEO沈居丽对话《财富》CEO
10月19日，2021年《财富》世界500强峰会在杭州拉开帷幕，世界500强企业的高管、学者、政策制定者们汇聚一堂，围绕“重塑中的新世界”这一主题，讨论世界政治经济前景、新时代的领导力、更富弹性的全球供应链、大公司在危机下的角色、科技创新、可持续发展等议题，以推动疫情后的复苏重建，绘制新世界的共同蓝图。
埃森哲董事长兼首席执行官沈居丽（Julie Sweet）受邀与会，接受了《财富》首席执行官Alan Murray的线上采访。
在采访中她提到，领军企业在新冠疫情期间加大技术投资力度，获得更为显著的增长，排名前10%的“领军企业”与排名在后25%的“后进企业”的差距进一步扩大，前者的营收增幅已达到后者的五倍。
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沈居丽预测称，三年内，顶尖公司会完成转变人才寻找的方式。不再以规则为基础，而是真正按照技能来寻找。“他们会在云数据库中，自动覆盖每一个人才，他们能够用运算方式，定位非常有专业知识的人才，看到他们真实的技能。”她说。
她用了一句中国谚语来总结：智行千里，德行天下。“愿我们部署的人工智能等技术能够负起责任，保证我们有着成为最高正直性的、诚实且负责任的世界公民的目标。这是我所希望我们所有人在后疫情时代更多关注的。”
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