海航人第128期
海航控股深圳乘务队乘务长
姜文淼(现场发言节选)
其实我所做的只是制服姓名牌上乘务长三个字应该做到的。有人说你真有责任心,但我想说我现在身处的海航一线就是有这样一种氛围,充满正能量,这是一种至上至善的力量,至上是自强不息,至善是厚德载物。作为乘务长,就应该保持一份坚定和底气,而这些不仅来源于一次次应急训练或突发事件的处置经验,更来源于公司制度和上层领导对一线员工的关爱。
我们总说海航海航,我的理解,不仅仅它起源于海南,海纳百川有容乃大,顾刚书记带领工作组来到海航之后,我们一线员工切实感受到了丝丝温暖融入了海航,上层领导温暖了我们,我们也会把这份温暖传递给旅客,带给同事,带给身边的人。
国家正在朝着第二个百年目标奋进,公司在破茧重生向好,我们都是岗位上的微尘,但我们有热爱、有信仰、肯奋斗,愿付出。当我们的“大螃蟹”再次闪闪发亮的时候,上面不会记载我们的名字,但正如习总书记所说,功成不必在我,功成必定有我,我们愿听从党中央的号召,踏踏实实工作,不忘初心!
海航控股北京乘务队副队长
陈燕(现场发言节选)
在工作组刚刚进驻的时候顾书记就提出了“员工是海航最宝贵的财富”的管理理念。客舱管理部作为直接服务于旅客的乘务员所在的部门,我们深知一线乘务员更加是海航宝贵的财富,因为是他们通过自己热情的服务、甜美的微笑,克服重重困难,赢得了广大旅客对海航的认同和喜爱,赢得了海航优质服务的口碑。因此作为乘务队基层管理者的我们如何在管理好组员的同时又能做好他们的各项服务保障工作显得尤为重要。
客舱管理部通过一年多的不断摸索和梳理,推出了一系列优化提升一线管理模式的工作方案和员工关爱的管理措施,建立倾听一线组员心声的直通渠道,努力提升一线组员的满意度。虽然在这段探索的过程中我们也有偏航和犯错的时候,但当顾书记和工作组提出对员工“严管厚爱”时,让我们又一次明确了方向,不断修正不足,通过一段时间的不懈努力,我们看到了组员身上发生的变化,他们脸上笑容多了,吐槽少了,更加轻轻松松踏踏实实的投入到一线生产服务工作当中了。
作为一名乘务队管理人员,其实我内心也是挺感动的,这让我看到了公司上上下下都正在不断努力践行着集团工作组提出的员工关爱的初心。最后我想对乘务员刘益菲和所有一线乘务员说,谢谢你们对我们的信任,谢谢你们无论严寒酷暑兢兢业业的工作在第一线,谢谢你们用最优质的服务为海航撑起更广阔的天空,未来的海航一定会在我们共同的努力下有一个更加美好的明天!
内容来源:海南航空
编 辑:杨海凤、王小舟、于翔
排 版:王小舟
投稿邮箱:hnacsr@hnagroup.com
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