中年危机+行业内卷？35岁软件测试人也有出路！
出品|51Testing软件测试网
小伙伴大家好呀，已经周四啦，大家的公司都开年会了么，有中奖么？
今天我们来讲讲测试人的“行业内卷”和“中年危机”。
虽然听起来像是老生常谈，但互联网大厂裁员、招聘年龄有限制、测试岗位逐渐向写代码倾斜……在行业内外的压力下，我们好像也开始随波逐流，逐渐加入行业的“滚筒里”卷来卷去。
测试圈的内卷首先是年龄上的内卷，如同互联网行业一样，各大公司的年龄要求也大都正正好卡在35岁，年龄更高一点的员工仿佛消失在时代的浪潮中。其次，主要技术上的内卷，是测试人员统一向“自动化测试”以及“写代码”方向转移。
然而，这种行业内卷真的对么，最终所有技术都会变成自动化了么，测试开发（即具备测试思维 + 开发能力）工程师就是测试人员的最终发展目标么？
本专题从年龄和技术两方面入手，分析内卷的成因同时找出解决办法，帮助各位测试工程师在测试圈不断内生或外压的内卷中把握住质量核心、需求基准，围绕测试工作服务，走出属于自己的职业道路！
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