这样考勤 我看行！
对比其它考勤机:
传统考勤机需做二次开发，时间和经济成本增加，数据无法批量上传和下载，出错率高；而且只支持300的用户量和10万的打卡记录存储量，因为软件置于考勤机内部，所以对于实施方案不是很灵活，就会造成客户实际问题和企业考虑问题不符，考勤机的商家与金蝶HR软件缺乏交互，从而导致效率低下。
而我们的考勤机，是和金蝶软件接口对应的所以不用进行二次开发，买来即可用，也可以进行批量上传和下载，支持1万用户量和20万的记录存储，拥有红外线高清摄像头和支持选配4G，我们有专门定制的方案可以根据客户的需求去灵活更改和一站式售后服务。
5大亮点
1、提供设备管理器，公有云和私有云
2、可对应金蝶软件的接口，不需要二次开发
3、容量大，可选配4G、增加容量
4、为客户灵活定制的方案
5、一站式售后解决
客户案例
01
广州七十二街餐饮连锁店
客户痛点：
1、使用的考勤机是非金蝶品牌，共计30台；不能和金蝶s-HR软件完美结合，损失近3万的费用。
2、业务扩大需新购考勤机，新旧无法实现兼容。
3、考勤机下载数据时，出现数据重复，不完整的情况。
4、考勤数据汇总，费时、费力且效率低、容易出错。
解决方案：
公有云模式，客户购买了近30台PT-338考勤机和金蝶HR软件一起使用，有100多个门店，客户HR人员只要在公司总部就可以看到所有门店的打卡记录，能够自动上传至金蝶HR，不需要人事去手动获取打卡记录，且数据准确不会出现数据重复不完整，每月考勤记录可以进行汇总和导出，极大减少了人事部门的工作量。
02
携程旅行网
客户痛点：
1、办公地区分布全国各地，考勤数据不能汇总。
2、手动从考勤机导出打卡记录上传至HR系统。
3、考勤记录不能实时查看。
4、人力部门工作繁重。
解决方案：
一共购买了104台PT-338人脸考勤机，搭配我们的设备管理器2.0（公有云），可以实现统一考勤，数据汇总，随时查看任意一个员工的打卡记录，打卡记录自动上传至金蝶HR，提升了公司的管理水平，减少了考勤管理成本。
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