ACCA专业洞察 | 找到风口，顺势而为：致2020届财会毕业生

展望未来，日新月异的技术发展、不断改变的社会规则和人口结构的转变，都可能对财会行业产生巨大影响，财会工作本身也会被重新定义。

时机决定一切。《孙子兵法》说“故善战人之势，如转圆石于千仞之山者，势也”，意思是说善于行兵打仗的人所造就的“势”，就像让圆石从陡峭的山峰上滚下来那样来势汹汹。雷军说“站在风口上，猪都会飞”。事实上，在个人职业发展中也要审时度势，顺势而为。

6月30日，ACCA与上海财经大学会计学院联合举办了“走进实务”系列讲座第七场，与ACCA资深会员共同讨论ACCA专业洞察报告《面向未来：2020年代的财会职业》和未来财会行业的“风口”，帮助想在财会领域有所抱负的年轻人，特别是刚刚从大学毕业即将正式步入职场的2020届财会毕业生，找到风口、借势乘势、抓住机遇。我们将通过本文将这次论坛嘉宾的精彩看点分享出来。

图：塑造未来职业的20项趋势

可以从事一辈子的“铁饭碗”似的财务工作已然成为历史，而新的20项趋势正在改变职场，并改变财会工作的一切。（见图：塑造未来职业的20项趋势）

资料来源：

ACCA专业洞察报告《面向未来：2020年代的财会职业》

当前，财会专业领域中关于技术的所有讨论都是”start from A” (通常总是以“自动化”开头)。蓬勃发展的物联网（IoT），电信网络从4G向5G的发展，以及新兴智能工具的应用，可以帮助企业降低成本、改善控制、加快处理的速度及加强灵活性和可视性。未来的财务部可以为企业提供全天候的运作能力，并大范围地提高各种流程和任务中的数据准确性。因此，数字技术对传统财务人来说是一场降维攻击。由于财务的生态环境发生了质的改变，传统财务人需要从认知、知识、技能和价值观上进行一次全面的自我迭代。

然而，对 95后们来说，这却是千载难逢的时代机遇。因为95后，是成长在“移动互联网”时代的“数字原住民”——2020届财会毕业生在进入职场后，能够给财会行业带来全新的视角，并且丰富财会行业的职业生态。

当技术可以处理常规性、重复性的交易类工作任务，专业会计师的时间被极大地解放出来，他们可以将注意力转移到更富吸引力和增值性的工作上，这让会计师更加具备洞察力。

正如国际铂金协会李莉说道，“重复性和低附加值的工作会被基于RPA技术的财务机器人取代，财务专业人士需提供深入价值链的业务支持和决策支持的高附加值工作。”

当下财会人接触比较多的就是“ABCD”技术，即AI，Block Chain，Cloud，Big Data，结合着这些技术蓬勃发展，结构化、非结构化、内部、外部、财务、业务，各种数据正在崛起，这为专业会计师提供了海量资讯新机会。

登晟国际李想从新零售行业的角度，谈到了数据的重要性，“零售的本质就是数据，线上线下新零售的数据融合更是大数据的产物，财务人通过深度数据挖掘，描绘出客户画像，实现‘千人千面’，可以为客户提供更好的服务。我们财会的功能也同时由简单的记账核算，逐步发展至管理经营，至最终的决策。”

利用数据，我们财会人可以帮助企业洞察业务发展新机会，创造新价值，真正做到业财融合。

著名的医学杂志《柳叶刀》杂志中有一篇研究认为“到2030年，有六成概率，人类平均寿命将超过90岁”。随着医疗技术不断进步，对于现在的年轻人来说，很大概率，将享有“百岁人生”。随着百岁人生的到来，我们每个人都有望在职场中工作更长时间。从60、70、80后，到90后，再到现在的00后，五代人在同一个职场环境中共生共存将成为新常态。这也意味着每个人都需要重塑自我。

此外，职场人士，尤其是年轻的职场新人，需要尽早地与传统的三段式的人生告别——也就是25岁以前主要负责学习，25岁到60岁专注工作，60岁以后颐养天年。未来，多段式人生才是主流。就像ACCA钱毓益所说，“摆脱传统职业路径依赖，职业发展将不再遵循清晰和明确的路径，过去的成功经验未必能带来新的成功，反之，职场适应力将更为重要。”

财务工作者需要思考如何扩大其各种技能组合的广度，以应对不断变化的工作需要和稍纵即逝的职业机会。歌帝梵徐宁建议“职场人士的简历撰写，最需突出个人最核心的贡献，成就和技能，而非职位头衔。”

职业生涯不应仅仅被看作一系列工作岗位的变迁，职业生涯实际上是形象地描绘了求职者是如何通过这些经历获得了对组织富有价值的技巧和能力组合。

得益于更多通信方式的出现和互联平台的增加，团队的工作模式将会改变，组织也会变得愈发多元化。财务工作者将获得越来越多的机会加入项目团队——即各类人才为解决某一特定问题或实现某个业务成果而集结起来，在任务完成后解散。

社会流动性的扩大以及虚拟工作方式的普及，将促进这些团队的高度分散化，使他们可以轻松地在不同地点共同协作。这样一来，短期团队、自由职业者，“零工”和众包项目工作者等不同种类劳动者的比例会日益上升，甚至成为职场主流。以美国为例，有研究表明超过55%的美国成年人能在主业赚到额外的收入，其中有20%的全职自由工作者，年收入超过10万美元。

未来的职场人士需要具备更快的适应能力和更强大的自学能力。在所有的工种里，“财务”是少数几个需要不断学习的工作，例如每年学习新的法律法规和财务准则，完成规定的后续职业教育要求。事实上，保持“与时俱进”正是财会行业保持专业度、保证服务质量和享受公众信任的基础。

2020届毕业生，从高校步入职场，完成了从学校到社会的过渡。学校教育仍是延续传统的结构化模式，而一旦进入社会，自我学习则需要更高的流动性和敏捷性，因此我们必须采用灵活的方法，快速获取全新能力。

如何提升学习能力？ACCA钱毓益说道，“如果说数字化学习、碎片化学习、跨界化学习提供了新的学习工具和学习方式。更最重要的是，思维拓展，甚至是重启。对于财务工作者来说，应该成为学习的主人，从被动式学习像‘自主策划式’学习转型。”

除了专业技能外，软技能的学习——尤其是情商也在职场上占据重要地位，在“硬实力”相当的情况下，职场竞争会逐渐趋向于软技能竞争，国际铂金协会李莉与同学们分享她曾经接受过的个人软技能培训和学习经历，她指出“情商是可以通过学习获得的，通过参与持续性的软技能培训，不仅有利于职场人士更加深入的认识自己和理解同事，更可以提高工作中的沟通协作效率。”

在多种因素推动下，全球经济中各式各样的商业模式正如雨后春笋般纷纷涌现，超级城市群不断崛起，多极世界下经济力量正在发生转移。未来，越来越多的专业会计师可以期待自己在全然不同以往的商业世界中实现职业抱负。

赵凌与同学分享说“社会大环境是多变的，所有人都面临着职场竞争和挑战，对于刚刚毕业的大学生来说，以下两点非常重要：

最后，专业会计师需谨记：“公众信任、职业道德和专业能力，永远都是全球财会行业的基石。”助力构建可持续型企业以及推动公共利益，始终是财会行业的根本责任。从股东到利益相关方，从资产负债表到更广泛的业务计量，社会对财会行业的信任与信心来自行业中的每一位财务人的努力。

2020届毕业生，让我们共勉，成就更好的自己，在迈向成功之时，不忘初心，砥砺前行。