5月14日,有用户在北大未名BBS发帖称,自己在字节跳动实习后,因找不到合适的工作接替者,被上级领导禁批离职申请和薪资证明。随后,“北大实习生在字节跳动被PUA”一事在网络引发关注。
▲资料图:字节跳动
这篇名为《字节跳动职场PUA 无继任拒批离职申请和薪资证明》的帖子介绍,这位实习生于2021年1月在字节跳动办理实习生入职,四月中旬实习期满。因为毕业季论文和答辩的压力,4月20日她向leader提出了离职申请,然而leader告诉她,因为她“工作能力不行”,必须找到两个backup(继任)来接替,否则不批离职申请,也不发相应工资。
对此,字节跳动企业纪律与职业道德委员会在内部回应称,已第一时间与当事人取得联系,进行调查核实;形成最终调查结论后,将第一时间向当事人及员工同步。
字节跳动表示,公司制度和规定中,从未有过、也绝不会有任何形式的“无继任者禁止离职”要求,对于这位实习生反馈的现象,职业道德委员会正在核查,如果属实,会联合公司相关部门,明确予以处理和纠正。
▲字节跳动相关回复。图据网络
5月15日,红星新闻记者试图联系上述实习生,截至发稿未获回复。但该实习生疑似接受一个自媒体采访称,经过一番维权,现在字节已经批准她的离职申请和工资结算单,公司的道德与纪律委员会也受理了举报。
红星新闻记者 潘俊文
编辑 李彬彬