员工入职和离职，个税扣缴端这样处理
新员工入职，如何在个税扣缴客户端采集人员信息，往下看，告诉你～
新人入职篇
①登录个人所得税扣缴客户端；
②点击首页-人员信息采集-添加；
③在境内人员信息填写页面，录入新入职员工证件类型、号码、姓名、手机号码等关键信息（所有打*号的位置均需填写），然后选择任职受雇从业信息，如果是临时性支付劳务报酬则下拉菜单选择“其他”，如果是公司的员工则下拉菜单选择“雇员”，任职受雇从业日期填写实际入职时间。
④为简化次年个人所得税综合所得汇算清缴手续，扣缴义务人可一并采集员工银行卡账户信息（开户银行、开户省份、卡号），点击保存。
⑤最后点击左上方“报送”按钮，将人员信息发送税务端验证。
小贴士：为提高工作效率！人员信息采集还支持模板采集批量导入，您可以下载批量采集模板，按照上述填写规则完成采集后，批量导入。
就是这么简单，操作完成后均需点击“获取反馈”，显示成功后，采集新入职人员信息就搞定啦！
俗话说，铁打的营盘流水的兵。员工离职另谋高就，扣缴义务人该怎么办理减员呢？
员工离职篇
①登录个人所得税扣缴客户端；
②点击首页-人员信息采集-展开查询条件，用姓名或证件号码快速定位离职员工，双击人员信息行；
③点击员工姓名，将人员状态修改为“非正常”，填写离职日期，保存即可。
这样就轻松完成减员啦！
注意：员工离职状态一般应在非零收入申报后操作。
比如某员工6月25日离职，7月公司发放工资2000元，8月公司为其申报7月份工资收入应缴个税后，将该员工的人员信息状态置为非正常，离职日期填写6月25日。如果员工离职未及时将状态置为非正常，则需要在本月申报个税前，查询核实该员工开始零申报的月份，将离职日期补填完整，报送成功后，逐月更正零申报月份（也就是删除该员工零申报月份，避免引起异议申诉），然后再申报本月个税。
您会了吗？
文章来源：二哥税税念
发布于 上海
