当下时代，不确定性已成为主流和常态，疫情危机成为企业分化或提升竞争能力的加速器。细数中邮人寿保险股份有限公司（以下简称中邮保险）成立以来的13年，其无不通过经营韧性将各类“危机”转化为机遇，并实现弯道超车。如今，中邮保险已走入在行业前十，稳健迈进市场化步伐，通过“引战友邦+职业经理人”双管齐下，铸造长坡厚雪般的护城河，助其在未来的百舸争流中勇立潮头，成为一流险企。
营收首破千亿，总资产突破四千亿。这是中邮保险2021年交出的亮眼成绩单。
作为一家成立于2009年的“年轻”寿险公司，中邮保险成立五年即实现盈利，迄今已连续8年盈利，打破了寿险公司“七平八盈”的规律。
细数中邮保险“走过”的13个年头，其发展可谓一骑绝尘——从“零”到总资产、保险业务收入、营业收入均位列银行系保险公司第一。
值得注意的是，中邮保险在高速发展的同时兼具高质量成长，这得益于其将价值转型践行到底的经营理念。
目前，中邮保险并没有停下脚步，在面对保险加大对外开放、行业竞争激烈的背景下，其主动求变，对外引战友邦，强强联合；对内深化改革，通过市场化招聘职业经理人注入新鲜血液。可以说，中邮保险正在为打造一流险企奠定坚实基础。
两个千亿：总资产突破四千亿，营收突破千亿
时代的变迁导致很多行业发生了颠覆性的变化，每一次大变局、大危机就像大海里面一次大的浪潮，浪潮退去，高下立现。
在大时代里面，没有一条道路是平坦的，也没有一条道路是一成不变的，众多企业必然经历过周期的轮回与洗礼。
自2009年成立以来，中邮保险始终坚持“服务基层、服务三农”，深耕普惠保险的经营理念。
正是因为将"稳健经营"的理念刻进经营基因里，在面对2015年各大中小险企试图通过万能险“资产驱动负债”模式来实现保险业务规模的迅速扩张“诱惑”下，中邮保险并不为所动，而是不断修炼内功，提高管理水平，“利用”好每一次危机，将“危机”变为机遇，实现弯道超车。
2017年，万能险迎来“最强”监管，曾经在资本市场无序举牌的险企成为重点关注对象，一批险企开始压缩万能险。而在遭遇万能险的阵痛后，他们开始“一蹶不振”，纷纷转型谋求自救。
反观中邮保险，从“危机”中嗅到机遇，在其他险企不断调整经营策略时，中邮保险坚持自己的节奏，在资产规模、保费、营收等方面实现稳健增长。
数据显示，中邮保险的总资产从2016年的787亿增长到2021年的4010亿，5年增长4.1倍；营业收入从2016年的335亿增长到2021年的1023亿，5年增长2.1倍；净利润从2016年的2.35亿增长到2021年的14.03亿，5年增长5倍。
值得注意的是，在2021年大宗商品、海运物流、能源供应等各种成本大幅提升，疫情反复滋扰我国各地区的情况下，中邮保险总资产同比增长41.29%，突破4000亿；营收突破1000亿。
一以贯之地坚持价值成长
生于变革，死于平庸。
所有毁灭的种子都是在企业最繁荣的时候种下，所有的优秀、卓越、伟大，正如所有运动员的记录一样，都是用来被打破的。
作为一家在2009年成立的“年轻”保险公司，中邮保险在第三个完整年度保费即破百亿，跻身寿险前十行列，此后，保费持续增长，2021年，公司保险业务收入攀升至858.09亿元，同比增长4.65%。
从2016年的296亿增长到858亿，中邮保险保险业务收入5年增长1.9倍，复合增速达24%。
而在保险业务收入高速增长之际，中邮保险通过大力推进业务结构优化和转型来提升期缴业务收入。
一方面，期缴有利于留住长期客户；另一方面，期缴有利于保证保险公司拥有长期稳定的现金流，有利于公司长远的发展。
数据显示，中邮保险的期缴业务收入占比由2018年的73.01%提升到2021年的84.81%；同期趸交业务收入则由2018年的26.99%压降到2021年的15.19%。
中邮保险业务结构的不断优化离不开丰富的产品体系以及创新研发特色化产品。
截至2021年12月31日，公司在售产品共38款，覆盖短中长期储蓄、养老、疾病、终身寿、长短期意外、医疗等保障，邮银主渠道产品保障全面且种类丰富，并能兼顾不同客户保障需求，产品体系优势突出。同时，结合公司渠道特点，创新研发老年专属、少儿专属、特殊群体产品。
与此同时，业务结构优化带来更多高价值产品保单，新业务价值率高的保单反哺核心资本，进一步夯实核心资本的质量，增强核心资本吸收损失的能力。
得益于坚持贯彻执行价值成长的理念，中邮保险实现资本、风险和收益相平衡。2021年，中邮保险各季度综合偿付能力充足率均在150%以上，全年风险综合评级持续处于A类水平，未发生重大风险事件，未发生群体性事件、保险资金案件，无重大负面舆情，牢牢守住了风险底线。
“引战友邦+职业经理人”双管齐下，打造一流险企
“一粒种子、一颗大树”，是中邮保险在2022年对过往的回首与对未来的期许，如今中邮保险这棵大树，更需要深扎大地，坚定生长。
在中邮保险2022年工作会议暨第一届第五次职工代表大会上，邮政集团公司党组书记、董事长刘爱力表示：“中邮保险目前已跻身大型险企行列，具有不可比拟的资源和优势，积累了一定综合实力和影响力，开启了打造行业一流险企的新征程。”
其进一步补充道：“中邮保险要把握战略重点，紧抓引战赋能契机，深化改革创新，务求市场化、专业化建设在各板块中走在前列，增强核心竞争优势，加快迈向行业一流险企。”
近年来，我国保险业积极推行对外开放政策，保险市场投资机遇倍受国内外资本市场关注。中邮保险率先尝头啖汤，引入友邦保险。
2022年1月12日，中邮保险披露公告称，银保监会批复同意公司注册资本由215亿元增加至286.63亿元，由友邦保险认购新增注册资本71.63亿元。此次增资完成后，友邦保险将成为中邮保险单一第二大股东，持股比例为24.99%。
牵手友邦保险，是中邮保险服务国家战略、落实国企改革三年行动的关键举措，推进国企混合所有制改革的重要成果，成为推动保险市场形成更高水平对外开放格局的最佳实践。
而友邦保险将在产品开发、科技、投资、风险管理、拓展和深化中邮保险独有分销潜力方面，为中邮保险提供专业支持。
如果说“牵手”友邦是主动“对外”的第一步，那么引进职业经理人则是迈出深化改革创新的关键。
2021年12月，中邮保险总经理李学军的任职资格得到了批复，值得关注的是，李学军是中邮保险成立以来首位在邮政系统外公开招聘而来的总经理。而引入职业经理人也被业内视为中邮保险激发公司活力的信号。
除了市场化选聘总经理，中邮保险面向社会人员公开招聘7名总部部门级领导的消息也引发了行业关注。事实上，中邮保险还放出了大量岗位，遍布后援、业务等条线。其中信息技术部岗位超过30个，资产管理中心也有20余个岗位，而财务部招聘10余个岗位也大多与投资相关。由此可以明显地看到，此次招聘最为集中的领域正是信息技术和投资板块。
从引战友邦到公开选举职业经理人，中邮保险正在深化改革创新，不断朝着市场化方向发力。在可期的未来，中邮保险将释放自身的潜能并在竞争中勇立潮头。
