我为群众办实事 | 工会+法院，开启劳动争议诉源治理“加速度”！

常态化开展

劳动争议纠纷工会调解工作

区法院邀请区总工会参与诉前、诉中劳动争议纠纷的调解工作。通过人民法院调解平台，将符合条件的案件委托区总工会调解或开展联合调解；将区总工会指定的专门调解员引入调解团队，纳入调解员名册；加强对调解员的培训，做好群体性劳动争议应急调解。

开展劳动争议巡回审判工作

通过新设立的集美区人民法院劳动争议巡回法庭，开展巡回审判工作，为当事人提供便捷服务，发挥司法的引导、规范、保障及服务功能，提升劳动争议处理的法律效果和社会效果。

联合开展普法宣传工作

协同开展职工关爱服务

推进社工服务活动与司法服务相融合，整合工作资源，实现优势互补，加强人文关怀，把服务理念贯穿劳动争议处理全过程，共同构建劳动权益保障协调机制，联合对辖区职工特别是外来务工人员及其子女开展形式丰富的关爱活动。

协同开展劳动者心理辅导服务

对诉前、诉中或判后存在心理辅导需求的劳动者，区法院积极联合区总工会“心灵港湾”心理工作室，共同开展劳动者心理疏导、安抚工作，促进构建和谐劳动关系。

当天上午，区法院、区总工会还联合开展了劳动者权益保护“问需于民”座谈会，与企业、职工代表进行交流。会上，企业、职工代表就加强劳动者权益保护、妥善处理劳动争议、职工用工保障、普法宣传、疫情影响下劳动关系出现的问题及存在的困难等方面发表意见并提出建议，区法院、区总工会工作人员现场解答问题，开展劳动法律政策宣讲解读。