编者按：大一时与微软学生俱乐部的偶然相遇，开启了陆晨曦未来三年的精彩故事。从南京航空航天大学微软学生俱乐部副主席，到微软亚洲研究院实习生，她不再是那个“不专业”的计算机“小白”。学霸抖肩舞，微软乐队，她的 MSRA 之旅是 “Work hard, play harder” 理念的最佳注解。亦师亦友的 mentor 和一拍即合的伙伴，则为她未来的旅途“打开”了更广大的可能。
作者：陆晨曦
南京航空航天大学
经济与管理学院 | 国际经济与贸易本科生
南航微软学生俱乐部副主席
如果你是一个经济专业的大一新生，你会选择什么社团？
我的同学们加入了经济学社、动漫社、街舞社等等，唯独我，选择了一个与专业无关且满是计算机技术大佬的社团——南京航空航天大学微软学生俱乐部。想不到吧，当初选择它纯粹是因为名字高大上并且摊位上宣传的学姐十分美丽，但没想到我的人生也因此发生了变化。
我就这样稀里糊涂地成为了俱乐部成员。迎新晚会上，技术部的学长把 C 语言和钢琴曲结合起来，一边写程序一边弹了一首曲子。这对于一个外行小白来说，冲击力绝对比只写代码强得多。
于是，我尝试着去自学了一些计算机基础课程，并且对学校的 C++ 课程上心了起来。俱乐部的同学对我这个小“菜鸡”提供了无微不至的关怀与帮助，让我学起来如有神助。可以说，俱乐部带我从“小白”入门了计算机。
从干事到副主席这三年，我参加和组织了俱乐部大大小小的活动。虽然有许多“不专业”，但我在逐渐找到自己的角色。
2018 年，我非常有幸到北京参加了微软学生夏令营，这也是我第一次近距离接触“微软”。我走进了公司大楼，体验了微软文化，感受了企业氛围。虽然我不能完全听懂夏令营中的技术讲座，但我由衷感受到了微软想用技术更好地服务人类的想法。到场的同学不全都是计算机专业的，多元与包容的微软让每个人都能找到属于自己的价值。整个夏令营温暖、充实而又美好，现在想来仍然止不住地嘴角上扬。
本以为能在俱乐部留任三年已经够幸运的了，结果苍天转头又给我抛了一个馅饼。
去年 9 月，我的主席杜云把我推荐给了负责俱乐部项目的昊哥，一个去微软亚洲研究院实习的机会就这样摆在了我的面前。虽然犹豫自己是否可以协助昊哥运营微软学生俱乐部，但在夏令营后，微软对我的吸引力太大了，于是我伸手抓住了这个机会，就这样来到了北京。
成为俱乐部运营官，我一时之间有点不知所措。明明都是同龄人，我却要开始协助管理全国的俱乐部。面对着一个个熟悉而又陌生的高校俱乐部，我有点虚了。
昊哥大概是看出了我内心的慌乱，没有直接让我开始“管理”，而是给我布置了一个任务——和每个俱乐部进行一对一的交流沟通，了解他们的情况。于是在34通电话后，我基本上掌握了每个俱乐部的整体状况，并且与各个主席都建立了联系，为后续工作打下了坚实的基础。
就这样，昊哥带我一步一步熟悉了俱乐部运营官这个岗位，慢慢地我也变得游刃有余起来。从每个月的全员大会到实践空间站再到线上黄金点大挑战，我可以完整地组织起一场会议、一期学术合作项目、一次比赛。
我的 mentor 昊哥是一个十分乐观积极的人，每次出现必定是乐呵呵的样子。无论我遇到了多大的困难心急如焚地去找他，他总会安慰我不要着急、一切都有办法，随后不慌不忙、有条有理地帮我解决。这种淡定平和又稳重的处事风格慢慢影响了我，我这么一个急性子的人，现在遇事后也会先冷静分析再努力淡定处理。我也被昊哥的开朗带动，乐观积极地待人接物。
另外让我大受触动一点是，昊哥一直在不停地学习、涉猎新知识。昊哥为了找出既适合俱乐部同学学习又契合当下研究热点的项目，一直在不断自主学习研究，并联系研究员寻找好的课题。我原本是一个很“懒”的人，很少主动去学习，但在昊哥潜移默化的影响中，我也慢慢开始利用空余时间进行学习与再学习，拖延症也逐渐好转。
我想，mentor 对我的这些影响，应该是我这次实习收获的最大财富吧。
实习期间，我有幸参加了学术合作部举办的各种活动。在 Academic Day，我旁听了前沿研究的报告；在院友年度大会，我领略到了微软亚洲研究院人才培养模式的独特与强大；在每周的各种技术讲座上，我感受到了研究员们对社会的关注和对研究的热情。
在接触过学界与业界大佬之后，我深深感受到了自己的渺小和不足，也暗下决心努力向他们看齐。这些是我在学校内很难有的宝贵经历，是研究院给了我开拓眼界的机会。
微软亚洲研究院有一个理念叫 “Work hard, play harder”——工作时一定全身心投入，休息时也全情放松。
在学术合作部几位 mentor 的策划下，我们打算拍摄一个 MSRA 学霸版的抖肩舞。剧本草拟、脚本撰写、分镜设计、演员挑选、拍摄安排、后期剪辑，我很荣幸全程参与，圆满地完成了任务。这个“不正经”的趣味视频瞬间在公司内、院友间广为传播，公众号推送的点击量创造新高，一位院友戏称“这是近期最好的公司对外宣传视频”。作为制作团队的一份子，我别提有多自豪了。
“会玩的”员工们还在公司内组建了一个“微软乐队”，很少有实习生能够加入。有民乐基础的我从入职第一天起就开始“觊觎”乐队，想着在实习期间一定要参加他们的活动。特别幸运的是，我在圣诞晚会上的节目被乐队队长关注到了，于是他邀请我去参加他们的新年音乐会。乐队里的成员都是在工作之余进行排练，在保证工作质量的同时，又能发展业余爱好。音乐会在我离职的当天举行，我参与了《青藏高原》、《回家》等多首曲子的演出，为我的实习之旅画上了一个完美的句号。
微软学生俱乐部和微软学生夏令营让我初步接触了微软的企业文化，三个月的实习则让我把“多元与包容”这一抽象概念具象化了。
作为一个女生，无论是在俱乐部还是公司内，我每时每刻都能感受到他人对我的尊重；在俱乐部内，我们举办的Hackathon比赛会单设Ada奖，颁发给比赛中表现突出的女队员；在公司内，茶水间、走廊过道、各个显示屏等等地方，都可以看到“多元与包容”相关的宣传材料，更不用说每年举办的Ada Workshop活动。
可能有些人对于计算机、程序员的印象是男性群体占主力，但是在微软，每个女性所作出的努力都会被看到、被肯定，我很自豪可以有机会作为其中一员深度体验。
如果时间退回到三年前，大一的我绝对想不到一个关于社团的选择会对我产生这么大的影响。回顾这三年多时光，无论是在俱乐部还是研究院，与微软的相关的日子总是欢乐又充实的。感谢我的部长与主席们对我的肯定与帮助，感谢我的 mentor 昊哥给我的信任与鼓励，感谢所有我身边的小伙伴的关怀与支持，感谢微软带给我的自信与成长。我之所以能成为今天的我，离不开你们的一路相伴。
做一个优秀的俱乐部运营官需要非常多的优秀品质，特别是耐心、专注和充满热情。陆晨曦同学无疑是这个岗位上最优秀的运营官之一。无论是俱乐部的日常管理，还是具体的一些任务，只要是布置给她的工作，她都会保质保量按时完成，组内很多同事都对她赞赏有加。除了超强的执行力之外，晨曦还非常具有亲和力和领导力，这也让她和所有俱乐部的主席都保持了非常好的联络，每次和俱乐部的互动中我都能深切地感到俱乐部同学对她的认可。
晨曦还是一个非常具有创造力的同学，无论是俱乐部新版 Newsletter 中的诗句，还是《抖肩舞》筹划中的脑洞，都让我们感受到了她的与众不同。三个月的实习很短暂，我相信无论在未来的求学还是工作中，晨曦都能以她的诸多优秀品质将事情做好，获得更大的成就。也希望未来有越来越多像晨曦一样优秀的同学加入微软学生俱乐部加入 MSRA，让我们一起创造精彩。
