口无遮拦的马斯克又摊上事了，这次是被自家员工“背刺”。
SpaceX的内部聊天系统内，流传着一封“致高层的公开信”，起草者鼓励同事们一起签署这封信，并且最终会将其呈上SpaceX总裁格温·肖特韦尔（Gwynne Shotwell）的办公桌。
“埃隆（Elon）在公开领域的行为时常令我们分心和尴尬，尤其是最近几周，”信中写道，“作为我们的首席执行官和最突出的发言人，埃隆被视为SpaceX的代言人——他发布的每条推文，都事实上是我司的公开声明。应当向SpaceX全员和那些有意来此工作的人表明，他发布的信息并不反映我们的工作、使命与价值观，这一点至关重要。”
这件事被科技媒体The Verge曝出，信件原文也被披露。
目前尚不清楚是哪位员工写了这封信、有多少人签署，但呼吁签署这封信的帖子在有2600人的频道中被分享，并已经有上百条评论，许多员工同意这封信的精神，一些评论者表示确实为马斯克的行为感到“尴尬”。
SpaceX的员工数量不足万人，相比于屡上热搜的特斯拉——马斯克执掌的另一家公司——来说，一直以来相对低调。
这封公开信最终不管能否获得足够的签名数量并送达总裁，此番举措实际上已经在舆论上给了马斯克足够的难堪。
马斯克
更讽刺的是，马斯克正在积极上诉，想要终止与美国证券交易委员会（SEC）的和解协议。2018年，马斯克在推特上表示要把特斯拉私有化，但随后曝光的信息显示，其实资金并没有落实。
彼时SEC指控马斯克欺诈，称虚假的推文误导了公众，扰乱了市场。最终，马斯克与SEC签署和解协议，不仅同意支付2000万美元罚款、辞去公司董事长职务，而且此后在社交媒体上发布的内容都得得到公司批准才可以。
也就是说，马斯克还在不爽特斯拉审自己的推文，那边SpaceX的员工也对他的推文发起了进攻。
马斯克在推特上的活跃有目共睹，作为一个拥有超过9000万粉丝的“博主”，他乐于分享自己关于科技、政治、社会等各个方面的看法，而其引以为傲的“幽默感”，也促使他频频开玩笑、发布梗图调侃。
最具代表性的，是4月马斯克发布比尔·盖茨怀孕梗图，标题是“以防你需要快速减肥”。
此番刺激SpaceX员工写公开信的，有可能是近一个月前的性骚扰传闻。有报道称马斯克性骚扰了一位SpaceX的空姐，而SpaceX支付了其25万美元和解金。
被曝光的故事是，马斯克让空姐给他按摩，在按摩期间暴露自己的下体，并且要求“更多按摩”，还说要给她买一匹马。
马斯克否认了这个指控，对媒体称“如果我要性骚扰，不太可能三十多年职业生涯就曝光这么一次吧。”
而在推特上，马斯克的幽默“发作”，在回复中调侃：“嗨，好久不见！如果你摸摸我的丁丁，就能得到一匹马哦。”
就针对马斯克的性骚扰指控，SpaceX的总裁格温给全体员工写了邮件，为马斯克辩护：“就我个人而言，我认为这些指控不实。这样说不是因为我为埃隆工作，而是因为我与他密切合作了20年，从未见到过或听说过任何类似这些指控的事情。”
而性骚扰的话题，在SpaceX其实很受关注。
去年12月，一位前SpaceX员工在网上发文，详细描述了公司普遍存在的性骚扰以及她的经历，并且批评了SpaceX人力部门对她投诉的回应。
彼时媒体采访SpaceX的四位员工也都认为人力部门对性骚扰投诉的处理不当。
而格温在当时给全体员工发邮件的时候，重申了“没有混蛋（NoAsshole）的原则。
但是显然，SpaceX的员工认为公司嘴上三令五申的“没有混蛋”及对性骚扰“零容忍”的原则，实际上没有得到很好的执行。
在这次的公开信中，SpaceX员工除了抱怨马斯克的言论让公司蒙羞以外，还提出了明确的改进诉求：公开谴责马斯克在推特上的有害行为，SpaceX必须迅速且明确地将公司与马斯克个人品牌分割开来；让所有领导层负起同等责任，致力于让SpaceX成为适合所有人工作的好公司；定义并统一应对任何不可接受的行为，明确“没有混蛋”和“零容忍”政策并始终如一地执行。
以下是公开信的部分内容：
原文链接：https://www.theverge.com/2022/6/16/23170228/spacex-elon-musk-internal-open-letter-behavior
