都烦假数，而我们站在捍卫真数的前线

2022年距离1992年有三十年了，三十年前创业的时候定下公司守则，其中第一条就是不做假数据、不能改数据。对于一个专注于做数据分析的公司，这样一条看起来简单的规则，做到会很不容易。

首先真实的数据是有严谨的设计、严格的执行和严厉的违规惩处这样的工作机制保障下的结果，一个数据服务公司就是在与低劣的设计、粗放的执行和看人情放人一马的斗争中发展起来的。

其次不做假数据和不改数据，意味着能扛得住熟人说情，领导招呼，尤其是针对公共服务的第三方考评中，我们受托评价其实是基于客户对于我们的专业信任，因此无论是自己的老家领导、公司地面主管单位、甚至客户的相关人员出面说情，能够做到坚持不改，不做假数，这是经历了漫长的时间考验、黑函抹黑、甚至得罪领导这样的很多经历的，但对于零点这样一个从零起步就决心在“如果做假还不如不做”的价值规则下生长的公司，这是我们全体团队的共识。

再者不做假数据是把有时候对待人情的不近人情，做成了对于我们追求的公平准则和团队文化的坦诚。“做假的事情在内幕的人那里就是把自己的公司看成一个笑话”，我们给团队和同事倡导的专业诚信、经得起透明的考验和最严的法纪督查、用专业精细和创新技术形成我们的行业核心竞争力，如果因为人情或者一点利益输送就可以变通，那么我们就成了大家面前说一套做一套的小丑。而且我们相信，恰恰是存在着利益纷争，因此原则的坚持才能使得我们最大限度地得到客户的持续认可，才会凝聚不断创新前进的团队。

最后零点的发展是建立在只要合乎我们的价值原则，再大再小的项目、再多再少的项目，一旦形成合约就会全力以赴，如果社会需要，无论是疫情防控对策，还是其他重大社会对策方面，我们都会倾囊相助投入、在所不惜、保质保量地提供专业贡献。而只要不合于我们的价值规则的项目，我们不会接纳。令人高兴的是，这样的专业队伍是越来越大了，我们的专业风气也就会越来越浓了。