“一流大学必然有一流的管理和服务”。作为上海交通大学校级最高荣誉之一的“管理服务奖”，旨在表彰学校基层管理服务工作中做出突出贡献、起到示范引领作用的先进典型。《服务之星》专栏将刊发管理服务奖获得者事迹，褒扬教职员工在管理服务工作中的贡献，激励广大教职员工弘扬社会主义核心价值观，传承交大精神，以优良的管理服务工作支撑和促进学校建设和发展，让获奖者的道德风尚、人格魅力、敬业精神，成为弥足珍贵的精神财富和文化瑰宝，引领良好教风学风，助力“双一流”建设。
【服务格言】
■丹心一片，她勇挑重担，积极探索党建工作新载体。
■心无旁骛，她耕耘奉献，围绕中心工作，助推学院发展。
■满怀深情，她不忘初心，做实事、办好事，打造学院和谐文化。
她是一名普通的党务干部，从2000年硕士毕业后一直从事党务行政管理工作。20年来，她热爱本职工作，具有较高的党务工作专业水平；在外院工作八年，她敢于负责，勇挑重担，积极探索党建工作的新载体，争创优异成绩；围绕中心工作，她讲奉献、有作为，心无旁骛，助推学院发展；满怀深情，她做实事、办好事，打造学院和谐文化，全心全意践行着为教职员工服务的初心。她就是上海交通大学外国语学院的党委副书记邢连清，是一位深受广大教职员工信赖的组织人事干部，被学院老师普遍认可的为人正直善良，待人热情周到，富有爱心和奉献精神的管理服务者。
敢于负责，勇挑重担，积极探索党建工作新载体
邢连清热爱本职工作，具有较强烈的事业心和工作责任感；2012年10月服从组织决定到外国语学院工作后，她发挥自己在校部机关工作多年的优势，勇挑重担，协助学院主要领导，积极主动开展了一系列重要工作，助推学院和谐发展。
协助落实学院党风廉政建设，坚持完善廉政制度。邢连清每年都认真根据班子成员情况，协助制定了《外国语学院领导班子成员党风廉政建设责任分工》《外国语学院党风廉政建设工作计划》等，推动出台了《外国语学院执行‘三重一大’决策制度实施细则”（试行）》《上海交通大学外国语学院公务接待规定（试行）》等；作为分管纪检工作的副书记，在廉政学习宣传和廉洁教育活动、学校组织的学院党风廉政建设专项检查工作、学院迎巡和巡视整改专项工作、学院的党风廉政建设、“三重一大”制度完善和实际落实等方面，做了大量的协调落实工作。
加强基层党支部建设，积极探索党建工作新载体。外国语学院目前共有8个教工党支部，其中，7个在职支部和1个退休党支部。在夯实基层党支部的战斗堡垒，积极探索党建工作新载体，充分发挥党员在“教学、科研、管理”等方面的引领和示范作用方面，邢连清推动了许多有效举措：推动开展了外国语学院 “三大引领”活动，精心培育优秀党支部，学院教工支部获学校“创先争优·三大引领行动”最佳案例；协助选配支部书记人选，形成了一支年轻有为、能创先争优的支部书记队伍；同时丰富活动内容，创新活动方式，把主题教育活动、“三会一课”抓在经常、融入日常，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，党支部组织生活成为党员参与推动学院发展、激发工作动力的平台和载体。
抓时机、增温度，推动党员教育常态长效。在全院范围内，邢连清积极有效地协助开展了一系列重大党员教育活动：组织开展了“迎接、学习、贯彻十八大”学习系列活动（2012）、组织开展了党的群众路线教育实践活动（2013）；组织学院教工党支部开展了“三大引领”行动主题活动（2014）；组织开展了“三严三实”专题教育活动（2015）；组织开展“两学一做”学习教育活动（2016）；组织开展了“两学一做”常态化制度化系列主题党日活动（2017、2018）；组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动（2019），进一步强化了学院党员的宗旨意识，有效地调动了广大党员积极投身双一流建设的热情和积极性。
心无旁骛，耕耘奉献，围绕中心工作助推学院发展
2012-2019是外院快速发展的八年，作为组织人事副书记，邢连清讲奉献、有作为；践行党的宗旨，全心全意为教职员工尤其是引进人才服务；围绕中心，服务大局，在推进改革发展稳定中发挥模范带头作用；求实创新，在继承与创新中协助做好师资队伍建设工作，为实现强院梦无私奉献。
协助做好高层次人才、青年才俊的引进工作。 2012年起，学院以师资队伍建设为中心，引育并举，在校领导及职能部处的大力支持下，协助党政主要领导，学院共引进了31位优秀人才，他们中有欧洲科学院院士、教育部长江学者青年学者计划入选者、美国国家人文中心Fellow 、国家“万人计划”青年拔尖人才入选者、教育部新世纪优秀人才计划入选者及上海千人计划入选者等，这些优秀人才的加入，极大地充实了外国语学院的师资力量，为学院学科上水平、重大科研成果的突破乃至教学改革等，奠定了坚实的人才基础。
关心青年教师，做好人才引进服务工作。近年来学院引进的人才类别比较多，有绿色通道引进的讲席教授、特聘教授、长聘教授；有职称晋升通道引进的教授和副教授等。人才引进是个复杂的系统工程，绿色通道的评审协调、合同签订、待遇落实、落户及配偶随迁，加上青年教师的孩子入园、转学、公寓住房等事宜，非常繁琐，邢连清在这方面做了大量的协调落实及服务工作，耗费了很多精力，倾注了很多心血。可以说，31位引进人才，每个人都有一个“故事”，每个“故事”的圆满结束，都离不开那个呕心奔波、协调推动落实的人，她就是兼工会主席的邢连清。
做好师资分类综合改革的推进工作。从2012年起，邢连清和党政班子成员一起，在学院师资综合改革中做了大量的推进工作。协助制定实施落实：《外国语学院师资分类综合改革方案补充说明（试行）》《外国语学院师资分类综合改革考核实施办法（试行）》《外国语学院科研为主型教师岗位职责（试行）》等人事政策，推动了学院师资分类进入全面实施阶段；完善人事制度，八年间，协助制定推动落实完善了《上海交通大学外国语学院引进人才待遇配套方案（试行）》《外国语学院青年教师发展支持计划（试行）》及《外国语学院教职工薪酬发放的实施细则》等十几个人事条例文件，师资分类深度整改，为学院综合改革、推动学院发展提供了制度保障。
2012-2019期间，学院已有教职员工中，有1人晋升特聘教授、4人晋升长聘教授、1人晋升长聘副教授、7人晋升教授、15人晋升副教授，三大奖、卓越教学计划获得者25人次（含提名奖11人次），引育并举，极大地激发了现有教职员工的活力，产生了一批教书育人、立德树人的生力军。
做实事、办好事，满怀深情践行着全心全意为教职员工服务的初心
不忘初心，方得始终。作为组织人事副书记兼工会主席，同时分管退管工作，邢连清始终坚持干实事、做好事；关心学院广大教职员工，提供贴心服务；满怀深情，以实实在在的担当作为，服务群众，践行初心使命。
外国语学院现有教职员工180人，多年来，教职员工在工作中碰到困难的事，如孩子入托、上学，家属就医有困难、邻里有纠纷、买房租房乃至考博找导师、找对象、配偶找工作、拆迁有纠纷等，都会找她帮忙；不管这些事情是不是份内之事，不管是不是节假日，她都热心倾力相助，为大家做了不少实事；心系青年教师，有人结婚、生子及生病等，邢连清代表学院党委及时看望，送上关怀；善待退休教师，积极主动关心老同志，亲力亲为做好面上和个别送温暖工作；大年三十去殡仪馆，为退休去世的老同志送最后一程。
邢连清兼任工会主席，八年来，她充分发挥工会的纽带作用，在民主管理、师德师风建设、文体活动、思想引领、民生工程及学院凝聚力文化建设方面，开展了许多较有成效的工作。2017年度，妇委会工作在学校“三八妇女节”庆祝表彰大会上，唯一一家单位做了交流发言；2018年度，外国语学院“妇女小家”荣获上海市教育系统优秀“妇女小家”称号；2018年度，外国语学院妈咪小屋获上海市总工会星级爱心妈咪小屋 “四星级”殊荣； 2019年度，外国语学院公共英语教学中心第二教学部获“全国巾帼文明岗”称号；群团工作有声有色，丰富了学院教职工的文化生活，营造了健康和谐、积极向上的学院文化氛围。
二十年的砥砺前行，八年的奉献担当筑梦，光阴荏苒，岁序更新，第四轮学科评估结果中，外国语学院的外国语言文学学科已跻身A类学科，邢连清也已青丝染白发；作为一名基层组织人事干部，邢连清用热爱和执着践行着初心使命，用自己的微薄之力，默默奉献着；丹心一片，在校领导及职能部处的大力支持下，协助主要领导，同广大教职员工一道，共谱外院强院梦，共逐交大一流梦。
【个人简介】
邢连清，上海交通大学外国语学院党委副书记，曾先后获评上海交通大学第五届“文明岗”称号、上海交通大学首届 “管理之星”、上海交通大学“工会工作积极分子”（ 2010～2014）、上海交通大学优秀党务工作者、上海交通大学年度考核优秀等。
供稿单位：外国语学院 新闻中心 教师工作部
