青春接力，团心凝聚——艾溪湖管理处圆满完成村（社区）团组织换届选举工作

魅力艾溪湖

团组织换届选举

为进一步推动从严治团向基层延伸，增强基层青年群众工作力量，艾溪湖管理处结合工作实际，聚焦选好“领头雁”，加强“战斗力”，将优秀团干部标准贯穿到换届选举的各个环节，精心组织实施，层层压实责任，圆满完成了村（社区）团组织换届选举工作。

强化领导，精心谋划

为高质、高效地完成好我处村（社区）团组织换届选举工作，处党委坚持早谋划、早部署，提前做好准备工作，多次召开会议，研究部署村（社区）团组织换届选举准备工作，成立团组织换届选举工作领导小组，制定《艾溪湖管理处村（社区）团组织换届选举工作方案》、团组织换届选举日程安排表，下发换届选举指导手册，组织团干参加团组织换届选举业务培训，全面强化组织领导，做好谋篇布局。

广泛宣传，全面发动

为营造浓厚宣传氛围，我处各村（社区）秉持“广泛性、实效性”原则，充分利用宣传栏、宣传横幅、LED显示屏、微信群等，向广大青年团员宣传村（社区）团组织换届选举工作，让他们充分认识和了解团组织换届选举工作的重要意义和作用，同时调动村（社区）内青年团员的积极性，使他们珍惜手中的权利，投上庄严的一票。

规范有序，严选优选

通过候选人酝酿提名、联审公示、选举大会等环节层层把关, 选出新一届村（社区）团组织班子成员90人，其中，大专及以上学历79人，28岁以下48人；团支部书记30人，35周岁以下28人，团支部书记进村（社区）“两委”班子28人。切实按照“知青年、懂青年、爱青年”的要求，把政治过硬、作风扎实、自律严格、善做青年工作的优秀青年充实到基层团干部队伍中来。