​​2017年，Lily踌躇满志地从大学毕业，踏上了在杭州找寻心仪工作之途。经过一个多月的奔波尝试与斟酌思考，最终她站在了盘石的大门口，决心要加入这个充满朝气与活力的大家庭。

真诚永不俗套

谈到最初为何会进入盘石，“说起来是有两点原因吧，”Lily笑着解释道，“一个是公司很大，能够给我提供足够的成长空间，二是当时的面试官特别真诚。”对于Lily而言，公司能提供怎样的平台是她会着重考虑的，但是最终打动她的却是面试官真诚且亲和的态度，而这份真诚，和盘石七剑价值观中的敬业担责，也成为了Lily工作中最坚定的职业态度。

进入公司后，Lily最先做的是HRBP，主要负责协助业务团队发掘人才、发展员工。当然这份工作并不轻松，互联网行业的特性决定了大环境永远在变，公司的战略也是不断更新，业务调整更是常事，随之带来的人员变动自然是少不了的。学会拥抱变化，就是Lily面对的第一门盘石职场课。如何为业务团队发掘更多对口人才，如何协调团队成员调整到合适的岗位，常常让初出茅庐的Lily抓耳挠腮。

即使是新人，Lily从不怯场，大学专业便是人力资源管理的她拥有充实的理论支持，而言出必践、诚以待人更是让她很快就能和自己的团队及候选人建立起良好的信任纽带。对她来说，同事和候选人就是她的客户，她秉持着“客户第一”的价值观，就算这个“江湖”人来人往，潮起潮落，她依然用自己的正直诚信开拓了一方小小的“隐湖小筑”，守护每一个经手的伙伴，用一条条牢固的人际关系纽带，为工作的顺利展开打下了良好的基础。“关键就是真诚对待每一个与之打交道的人，”Lily这样告诉我们，“真心诚意总能换来真诚的关系。”靠着自身的努力，Lily在HRBP这个岗位上也是越做越好，在2019年，她串联了几个业务团队一同欢聚一堂，办了一个成功而盛大的集体年会，这些都离不开Lily平时对人际关系与团队氛围的建设。

飒沓前行的“侠气”

时间慢慢来到2020年5月，公司业务的调整加上自己觉得在HRBP这个方向进入了瓶颈期，恰逢SSC抛出橄榄枝，Lily就决定去试试，“想去试试人力资源管理的新方向，取取经，弥补原有的不足。”

Lily谈到在HRBP岗位上做的最多的其实还是招聘和员工关系，但人力资源管理这个领域还有许多她觉得应该去学习提升的方向，不管是薪酬管理或是绩效核算，对她而言都不算熟稔。而在日常生活中喜爱汉服文化的Lily在职业生涯中似乎也有一颗古风“侠客”心，面对曾经学过理论却未真正实践的新方向，她勇敢地迎了上去。

“当时就是感觉压力一下就明显了。”Lily这样回忆刚转岗的日子，原先只是负责一个团队，如今却是面向整个集团，压力很大，但Lily的心却更大。就好比要成为一代大侠，怎么能不通晓整部秘籍，BP与SSC的工作内容不分高下，只是HR这个领域的不同分支，Lily是立志要成为全能手的，因此就算再累再苦她也坚持下来了。聊起提升的过程，Lily告诉我们对于SSC工作中很重要的数据处理，首先是一点一点学习基础的表格能力，慢慢培养自己对数据的敏感度与专注度，再然后是学会更多更便捷的处理公式与计算方法，一步一步，摸着石头过河也要把理论磨成自己能熟练运用的工具。

如今离Lily转岗已经过去近一年，她在HR这个领域沉淀了许多，变得越发成熟和优秀。她告诉我们作为一个HR，见过许多团队的变迁，也见过许多人的去留，但自己始终守着作为HR真诚以待所有人的初心。Lily期待在未来自己能够不忘初心，以诚待人也待己，并攒足经验与能力与公司一起走得更高，为盘石成为全球数字经济平台领跑者而不懈努力！​​​​