【超级邮轮说】如何回答为什么我们应该录用你？
每周二周五更新
因为爱学习？
还是傻傻表忠诚让面试官相信你？
童鞋，这里是社会，不是学校
如果你是来学习
我们不缺想学习的人
【1分钟教你如何回答录取原因】
这是【超级邮轮说】第二季第12期节目，感谢大家一如既往的支持。
之前十一期分别是：【点击跳转】
邮轮面试之已婚面试者如何回答上船问题
Why should we hire you?
为什么我们要录取你，给我一个录取你的理由吧！
针对这样的问题，我们的建议是一定要跳出学生思维。
每一个企业面试都是不一样的，很多社会招聘在意的是你能否有能力胜任这份工作。
所以你要回答的点也围绕着 能力 展开，让面试官相信你有足够的经验和能力来胜任这份工作。
而不是一些口头承诺，我擅长学习，请给我一次机会。
有时候毕业生经常会把姿态放得很低，以谦虚的角度来参加面试，对于很多企业，他们可能需要一些人员从头开始培养，那可能会见效。
但是对于很多邮轮公司，你上船的第一天就得满负荷工作，如果你没有这个技能，上去了干不了，那凭什么人家还需要录用你呢？
现在社会中，面试往往讲究精准，比如招聘某一个经理助理工作。
一个说我在学校学生会做过多年，有良好的交际能力，组织过多少多少大型活动，参加过多少多少足球赛，拿过多少奖学金。
另一个小伙伴说 我非常精通EXCEL，可以用它实现各种图形数据的展现并进行相应的计算，另外，我也非常喜欢做PPT ，我的PPT作品曾多次获奖。我认为作为一个好的助理，首先就是能够最大化领导效率，能够熟练操作各类办公软件以及在各种场景下帮助领导更高效地处理问题。另外，我也做过某某活动的助理工作，在整个跟进过程中，我具体负责了XX事情，让我知道时间的安排非常重要，而且各个环节都需要提前进行沟通和确认，还要做好第二方案以防紧急情况。所以，我相信的我的能力和我的经验可以让我有自信做好这份工作。
如果你是HR,你会选哪个？
立FLAG容易，立住FLAG不容易。
所以，针对岗位，直击面试重点，会事半功倍！
周二 & 周五
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