金前程助力青岛市灵活就业服务平台上线

中国人民大学劳动人事学院发布的《中国灵活用工发展报告(2021)》显示，2020年，中国企业采用灵活用工比例约55.7%，比2019年增加约11个百分点，近30%的企业打算稳定或扩大灵活用工规模。

如今，越来越多的年轻人追寻着心中所爱，选择适合自己的工作，这个人群的规模在中国已高达2亿，他们有一个共同的名字——灵活就业者。 

为满足用人单位和劳动者对灵活就业的需求，6月22日，青岛市人力资源和社会保障局联合海尔数字科技（青岛）有限公司、青岛金前程人力资源顾问有限公司共同创建青岛市灵活就业服务平台，建立起灵活就业岗位和人员信息库，开展线上供需对接、技能提升、共享用工等服务，扩大针对灵活就业人员的就业、社保等政策供给，打造促进我市灵活就业高质量发展的综合服务平台。目前，平台一期搭建已经完成，涉及物流配送、移动出行等行业的6家企业已经达成入驻平台意向。

青岛市灵活就业服务平台按照“政府引导、社会创建、市场运作”的原则，由青岛市人力资源和社会保障局和海尔数字科技（青岛）有限公司联合打造，青岛金前程人力资源顾问有限公司负责运营，坚持公益性服务为主导方向，兼顾社会化服务效益。

■ 一、提供政策支持

青岛市人力资源和社会保障局开通与灵活就业相关的就业失业、社会保险、技能培训等政策和服务的申报入口，方便用人单位和劳动者申请相关政策、享受相关服务，并通过数据接口反馈业务办理结果。

■  二、提供载体支撑

海尔数字科技（青岛）有限公司负责平台设计、开发和运维等，并提供全程在线的身份认证、数字证书、电子签名、时间戳、电子劳动合同及相关协议等服务。

■  三、提供服务支撑

青岛金前程人力资源顾问有限公司负责平台上线后的网站运营和用户服务工作，并根据用人单位和劳动者需求，提供定制化零工管理、技能培训、项目外包等服务。

青岛市灵活就业服务平台，让大家看清灵活就业的前景，更让灵活就业者找到了港湾。

其中，企业端提供用工信息发布、劳务对接合作、灵活就业管理、企业共享用工、企业地图导航、政府补贴申领、增值服务项目等七大服务。

■优培训

用体系化的课程、专业化师资、短小精炼的课程形式为用人单位提供最有效的培训体验，解决企业培训资源不足、培训方式单一、技能培训效果转化不佳等问题。

■降成本

基于灵活用工新业态，帮助用工企业搭建财税合规，风险可控、健康发展的灵活用工模式，最大化节约企业劳动力成本。

■  提效率

提供人力资源外包服务，项目包括外包、岗位外包、人事代理、派遣服务、福利保障、劳动关系咨询服务。

■标准化

为企业提供人员花名册管理、考勤打卡、无卡支付、7*24小时急速到账、个税智能计算等能力，实现程序化、规范化、流程化的灵活用工管理。

青岛市灵活就业服务平台个人端提供在线找活、技能培训、补贴申领、商业保险、缴纳社保和就业咨询等六大服务。平台根据劳动者的意愿、能力、时间，推荐就业岗位。采用体系化的课程、专业化师资、短小精炼的课程形式为劳动者提供与就业相关的技能提升培训。为有需求的劳动者提供定制化职业指导。为劳动者提供与岗位匹配相关的事务代办等服务。

支持和规范发展新就业形态，是转向高质量发展阶段之后顺应就业新趋势的必然要求。平台运行以后，将坚持公益性服务为主导，依托国家工业互联网平台为载体，通过市场化专业化的人力资源服务机构运作，进一步优化服务供给，持续释放新经济、新业态、新模式带来的新动能，培育更多新岗位、新职业、新机会，为全市灵活就业高质量发展提供强有力支撑和保障。

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