企业家和商人最大的区别是——社会责任。
当一家企业到一定规模的时候，这家企业老板忧心的更多是社会问题、行业未来的时候，那么他就可以称之为企业家。
这两年，董明珠成了当之无愧的网红企业家。
从呼吁给年轻人减负到给每一位格力员工分一套两室一厅的房子，董明珠的言论总能引起年轻人的共鸣，不管是正向的还是反向的。
最近，有格力的员工就当众问了董明珠分房的事情。
6月15日，董明珠在自己的社交账号上发布消息称，分给员工首期3000套房即将交付使用，周边的配套商业区以及幼儿园也在加紧的建设当中。
6月16日，在接受采访时，董明珠也表示，一人一套房的目的就是为了 让员工真正愿意为企业奉献一生，所以企业应该给员工创造条件。
她说：“我认为这是尊重人才的问题，而不是留住人才的问题”。
当然对于很多年轻人来说，买房的问题比较迫切，于是很多年轻员工提出了半价买房的需求。
董明珠称，对于员工的诉求，接下来会对分房问题做更深入的研究，当下还是分房住，未来则会根据不同员工的不同诉求，按照成本价将房子卖给员工。
在为员工谋福利这件事情上，相比于其他企业家，董明珠真的是做到位了。
6月20日晚间，格力电器突发公告，公布了一期的员工持股计划。
根据公告显示，本次拟参与的员工持股计划总人数不超过12000人，员工持股计划资金规模不超过30亿元。本次员工持股计划的买入价格是27.68元/股，这个价格相当于格力回购价格一半。
值得注意的是，本次员工持股计划买入的股票数量为1.08亿股，但是董明珠一人就认购了3000万股，认购金额为8.3亿元，按照当下的市场价计算，只要董明珠买入，那么自己一人就浮盈超过8亿元。
此举，难免有利于输送之嫌。
毕竟对员工“友好”，对股东则并不“友好”。
当然，浮盈归浮盈，解锁还需要以下条件：
第一，锁定期为12个月；
第二，业绩方面，2021年净利润较2020年增长不低于10%；2022年净利润较2020年增长不低于 20%；
第三，解禁也不能随意退出，需等到退休。
综合而言，对于解锁这部分股票，业绩条件并非很苛刻，因为受到疫情影响格力电器2020年的净利相较于2019年是下降了10.21%，也就说第一个解锁条件是回到2019年的水平。另外，董明珠今年已经66岁，距离退休显然是更有“优势”。
所以，还需等待格力电器进一步解释与说明，交易所的问询函大概格力电器近期会收到。
此外，还要看高瓴资本的态度如何。
之前对于引入高瓴资本，董明珠曾经说过，“于她而言，其实就是股份换了东家而已。无论谁投资，都希望对方能够尊重整个团队”。
高瓴资本成为第一大股东时，及时地给格力电器管理团队送上了百亿股权激励大红包。
实际上，这两年格力以及美的从均从市场回购了大量的股份，而这部分股份并没有注销，而是拟用作与员工持股计划或者股权激励。在我看来，当下格力最重要的并非是员工的激励问题，而是接班问题。
对于美的电器而言，其内部早已交接完成。但是对于董明珠来说，接班人问题仍然是一团迷雾。
接受中新经纬采访时，董明珠也曾表示过：“选一个接班人不是那么容易，当他没有权力的时候，你觉得他表现挺好。但权力到手后，就不一定是当初你所想象的样子了”。
