大家早上好，上周五一个互联网公司的高级副总裁来我们公司，他们也在做互联网相应的内容传播工作，并且企业也很大，现在正在做融资上市。
我当时就问他我说，其实我们在做什么事情，我们会有一个假设。我今天也跟我公众号的各位同学们，来分享一下我自己的一个假设。
我认为：未来，其实会有1亿人能实现在家不工作，这种相应的办公模型。
前段时间，谷歌就发布了一个在家工作的办公模型，就是说他们现在，有很多的员工都可以实现在家工作。
并且你可以看到，前段时间腾讯也开始发布说，强制进行6:00就下班。这些问题其实你们能看到越来越多，表现的社会现象越来越多，于是有很多小伙伴们说，萌姐我都看不懂了，你能不能给我解读一下？
其实你看，最早人类从农耕文明开始实现工业化转型的时候，为什么会有公司产生？是因为一个人其实你忙很多的，事情忙不过来，你得需要有一个团体的力量，才能助力你把很多的问题实现。
这就为什么会是一个人无法去抵御，不论是对于社会方面的竞争也好，亦或是商业价值实现最大化也好，它需要进入到一个团体当中。
于是通过协作所谓的cooperation，于是实现了人与人通过彼此之间在特定领域当中，不论是流水线式的，亦或是技能互补式的这样的协作，最终可以拿到结果。
这是一个传统时代，是一个工业文明的象征。
可是到了现代文明当中，在互联网的新形势的这种支解之下，一个人开始慢慢去获得了用户的能力，他只需要能够对接出相应的物流，或者是说相应的供应链的相应的服务，于是就能够产生自己的销售收入。
这里边跟大家分享两个对比，我上周去跟随妇联去华贸去考察，然后它是skp是北京的巨大的商业体，它是北京排名第一的购物商场。
其实它就在去年2020年，第一次超越了法国的老佛爷百货，成为了世界的第一名。它一年的销售额是多少？是170亿，这成为了国人的骄傲。
当时我正在参加政协会，刚刚公布财报的时候，我们都觉得太骄傲了，这简直就是国人的骄傲。
可是你看没过多长时间，薇娅公司的财报也出来了，它这个数据要比一家skp的综合财报还要高，她家有多少人？只有100人。
所以你能看到的，新时代当中一个人均社会化产值是越来越高了，一个人可能过去在一个企业当中，比如说他给企业贡献月收年收入20万的产值，企业支付给他，比如说年收入10万的这样的一个方式。
那么这就是很多企业存在的模式，他贡献比如说四五十万的价值，然后企业给它更高的回报率，这就是传统的一些模型。
而未来，越来越多的互联网人能实现这种模型打破。
也就是说它给一家企业去贡献的价值和它给自身贡献的价值，其实不再画一个等号，他在一个企业当中，他贡献的人均价值，远低于他自己给自己干能产生的价值。
于是过去在数10年当中，很多人因为这种方式就出去创业了。
但创业它其实是非常复杂的，在传统世界当中，如果你做传统线下，那么你也需要有门店，包括你得需要有一个基本的沉淀价值。
比方说你有资本能够提前沉淀，大多数人可能不具备资本方面的实力，那么还有一些人会做贸易，但是贸易是需要你有资源以及能拿到客户的，这个也不具备。
于是很多人开始投入到高科技，那得需要有资本创投，但不见得所有人都能拿到 Vc的投资，所以很多人都出去创业了，等到最后大多数人都选择血本无归的回来。
其实根本原因就是因为社会化分工，并没有能够为一个独立的个人，去设置一种所谓的个人环境在家工作的状态。
但是自从2020年的疫情袭来，于是很多人就被迫待在家工作了。
这一待在这家工作其实转变了的是什么？
转变的是一种社会意识的成熟。
因为过去，其实人们对于「在家工作」这件事简直都不可想象。但是就在去年，很多企业都学会使用zoom，或者是使用这些新兴的互联网开会的平台，进行视频的电话会议。
于是很多企业发现被迫实现了在线的办公的转型化，这是第一点，从社会意识上由于疫情去催生了很多的产业的发展。
那么接着我们来看第二种发展，当一个年轻人他有了一个自媒体账号，其实就变成了一个年轻人的个人资源，这种时代其实是越来越多的。
很多年轻人，都有一个属于他自己的一个自媒体账号，他就可以不断的去发出他的内容，并且能够影响到很多身边的人，通过这种影响，然后让很多身边的人能跟他产生链接，甚至是陌生人产生链接。
只要他能有效的对接出合适的供应链，或者是合适的货源，亦或是物流客服体系，它这种相应的模型变现的程度，要比它在一个企业变现值会更高，这就是成为了很多人创业的一层基础。
我们俗称，在家工作，首先需要意识，人们接受在家工作也是一项职业。第二点就是得有成熟的供应链团队，以及他有这方面的能力，能具备在家工作。
因此要达成这两个条件的话，我大胆预测一下，未来10年也就到2030年的时候，在家工作的人群会达到一个亿，大家想一想，是不是大家的需要？
首先第一点，你看适龄期的妇女，她们需要结婚生子，然后生子期间，孩子前三年上幼儿园之前，大量的时间是需要跟父母，尤其是妈妈待在一起的。
这个时间一个女性，你看备孕期，然后怀孕期、生育期，加上孩子3年最短时间也有5年的时间。这5年跟职场的连接是不太紧密的，这个时间得需要她能够，大部分时间待在家里，她才能够去完成她想要的完成的任务。
可是现实社会，其实不允许一个女性5年期间，大部分时间放到家里。她必须在职场内，是因为现在尤其是这些大型城市，其实工作压力是很大的。
一个男性劳动力是没有办法能够养活全家的，所以得需要女性劳动力，能共同参与到家庭的协作当中。
基于这件事，如果在家能够有收入的话，相信适龄期的女性现在也就是80、90后这个群体，未来可能是00后这个群体，就会变成大家需要的这种生存状态的一种基本能力。
第二种类型大家可以想象，现在其实很多年轻人，真的是不太喜欢打卡文化，我们喜欢自由自在的文化，喜欢那种轻松惬意的环境，喜欢能随便提包出能够出门，并且边旅行边工作，这种生活中的方式也是很多人会期待的。
如果你能在家工作，其实你随时都可以去任何的地方，不需要请假，每天也不会有上班时间下班时间打卡，甚至hr的考核等等都不存在，由于你拼命努力工作，你收入自然就会上涨，你最近停滞下来收入自然就下降，它其实有一个因与果的关系。
所以在家工作，未来这两类寻求自然的人群，包括还有就是这些可能适龄期的女性，她们都会成为这类主力军，所以我大胆预测了有1亿人群。
那么我们如果要实现在家工作的状态，其实还得需要有两层基本的能力，第一项能力就是，我们本身得拥有能获取用户的能力。
你看传统店，是通过建一家店拥有了一个人家的品牌，比如说我说我是某个品牌的分店，于是会有流量会过来，但是在线上互联网，你在家工作你都没有一个门店的话。
你如何通过一个账号，让别人能认识到你能信任你？甚至愿意跟你交朋友，成为你的粉丝或你的用户？这是一个难点，所以要有当自媒体人的能力本身。
第二项能力是什么？第二项能力就是对接好有效的供应链。什么样的供应链是你能拥有的？比如说“左手有客，右手有货“这种商业模型，该怎么去搭建？
我们俗称为“有形的产品“和”无形的产品“，都是如何跟让你跟用户发生关系的，我觉得这也是一个难点，就是资源对接。
所以第一点就是「能力增长」，第二叫「资源对接」。
如果这两项能力都能够去把握好的话，其实你实现足不出户也能实现比在职场内的收入更多，这就是成为了一种趋势和状态，所以我们从这件事背后也能看清楚，我们自己的机会。
第一点，如果未来这方面是一个趋势的话，大家就要注意什么叫趋势，就是风如果从西往东吹，从西往东其实就是大势所在，如果你也能符合这类型的大事，那么左手的能力增长，右手的资源对接，可能就会成为你的卡点。
既然是卡点，就得需要你有时间以及你有精力，现在就要准备好。
我所谓的在家工作的那种生存状态，绝对不是让你直接辞职，然后就去一个人，凡是提前过有准备的人生，提前做准备是很关键的。
此外，还得需要能够拥有一种自由职业，包括在家办公室的梦想，我们该如何真正的去实现？所以今天晚上，我打算在7:00的时候跟大家来讲一讲。
