我觉得这么奖励完全是没有必要，因为其奖励的对象都是选择错了的，谁有贡献就奖励谁，没有贡献就别沾边。湖北一线医务人员在此次抗疫战中作出了贡献，可以奖励他们本人，亦可以相应表彰他们的亲人，但是不应该用中考加10分来奖励他们的子女。理由有二：首先，子女的学习问题应该由子女自己来解决，子女本身就应该养成自觉学习的习惯，而不要去依靠家长的督促和辅导，家长因全身心投身抗疫而无暇顾及子女的学习，不应该成为子女中考加分的理由及依据。第二，这样做对其他人员的子女显得有失公允。 ...展开全文c

如果真的尊重他们，就不要再出台 “给一线医护人员子女中考加10分” 这样的闹剧。

因为这样的闹剧不仅不利于教育公平，而且对孩子成长而言并不是好事。

医护人员在一线抗疫的，如果孩子中考可以加十分，那么家里有孩子要参加高考的一线人员呢？该不该给他们的孩子加？

关于 “加分” 这个歪主意，我同样赞同媒体人曹林的观点：...展开全文c

个人觉得医护人员上一线是职责所在，发生火灾时，消防员职责需要他们冲上去，遇见歹徒军警冲上去义不容辞～所以个人觉得奖励可以有，但将奖励建立在不公允的基础上，很不合适！！可以在疫情后给一线人员假期，可以在评职调整时加分，可以给予一定物质奖励，但子女统一考试给予加分，很是不公平，当然少数民族等情况加分大家已经认同，但要考虑到疫区冒险在工作的人有很多，甚至防护水平也很一般，这些人怎么算？不奖励？！而且“一线”如何判定？？！确诊却因无法入院只能在家隔离治疗而失去生命或家人的人是不是也挺可敬的？！？ ...展开全文c

#湖北一线医务子女2020中考加10分##湖北一线医务人员子女中考加10分#坐标武汉，个人感觉，疫情期间，为啥每次湖北出的各种奖励政策都这么有争议，比如之前的医务人员买房政策。回归正题。1.违背公平性。这里的公平性包含2层。一是对医务人员本身，并不是所有一线的医务人员都有孩子，有孩子的可能也已经中考过了，他们难道不值得被奖励？二是对其他中考孩子不公平，中考，这是拼成绩么？咋还包含一丝拼爹娘的味道。就像我小时候总遗憾自己不是少数民族的一样～2.奖励为啥也要“连坐”？医务人员要奖励，必须的，但是为什么不是对他本人呢？没错，孩子有所得对父母来说也是一种获得，可是，父母也需要自身价值的认定呀。没错，医务人员在一线，家人也是很大牺牲，那可以在给予医生本人奖励的同时附带一些，比如，物质奖励，荣誉勋章，结束后错峰休假，旅游景点免费，随行家人也免费或相应折扣类似的。最后，呼吁给基层工作人员、志愿者嘉奖～他们也不容易！包括社区的，环卫，司机等疫情奋战者。（该政策与我无任何利益冲突） ...展开全文c

#湖北一线医务子女2020中考加10分##湖北一线医务人员子女中考加10分#
只能说，出发点是好的，但确实不应该这么奖励。
冲在一线的医护人员应该受到奖励这是毋庸置疑的，但子女加分这个奖励，对那些子女已经参加过中考，或者没有子女的医护人员来说不公平，享受不到这个福利。
其次，在教育上，中考本来是公平的一场考试，却因为自己不是医护人员的子女而平白差别人10分，这样的不公平有可能会歪曲学生们的思想。
然后，如果有心之人以此钻空子，本来是非医护人员子女，硬生生搬弄成一句人员子女，以此加十分，这更是不公平了。
最后，如果想要给予冲在前线的医护人员奖励，希望从更实质性的奖励入手吧。 ...展开全文c

一线医护人员在前面冒着生命危险救治病人，从职务晋升、休假补偿、奖励、荣誉称号等等方面怎样奖励都不为过，社会大众也不会反对，这是他们应得的，也是全社会的呼声，没有他们的付出，哪里有我们的生命安全？

但是，从子女的加分来奖励真的好吗？要知道10分是对一个孩子的影响多大，一道应用题？三道选择题？从考试大省来的我深深的体会过，何止是几道题？1分就能改变一个人的选择，甚至以后的人生轨迹，毫不夸张！如果是几十万考生的考试，10分能刷掉多少人，这对于考生们公平吗？没有上前线的父母，他们有什么错？

再者，一线的医护人员又有多少有15、6岁中考孩子的，那么哪些人能享受到这个政策，医护人员大多是90后吧，他们哪里来的这么大的孩子，以后的考试有10分加吗？同样是奋斗在一线，这样公平吗？

还有，怎样定义一线，哪里算一线。哪里算二线，发热门诊算一线，那其他科室算不算一线？对于其他人员，警察，清洁工、社区人员、医院安保人员，火神山医院建筑工人，他们同样付出很多，算不算一线工作人员，要不要加分？...展开全文c