建议：阅读本文之前，为了你能够更好的理解公益慈善组织的基本套路，以及基金会年度财务审计的猫腻，务请先阅读本微博写于2月8日的博文《基金会致富指南》。
注：本文中所有的数据及财务表格，均来自于韩红基金会于二天前悄悄塞进其官网的“2018年度工作报告”。
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听说有媒体报道，韩红爱心慈善基金会的员工，每月只拿千多元的工资，很奉献。
好像还有哪个谁对媒体说：“我们的员工都是志愿者，不用捐款一分钱”。
请允许我先呼一巴掌，小爽一下：
韩红基金会的成员工资，其实没这么少，实际情况是：
理事长李建，年薪2万元，秘书长王增娟年薪17.7万元，普通员工月薪大约在七千元左右。
真敢胡说八道。
首先让我们来了解一下，韩红爱心慈善基金会2018年度的财务《审计报告》。
基金会的年度审计报告的具体流程，这里就不再介绍了，不清楚的同学，可以去查阅上面说到的那篇博文《基金会致富指南》
韩基金2018年的《审计报告》，对该基金会的经营财务情况，是否符合《慈善法》的要求，是这样描述的：
请注意其中最重要的二项数据指标：
“工作人员工资福利456,269.45元，行政办公支出791,943.39元，工作人员工资福利和行政办公支出占本年支出的比例为7.91%。”
结论是：未超过《慈善法》规定的本年度公益支出额的10%。
果真如此吗？
这是财务报表中显示的韩基金本年度的工资福利数：
注意：未包含理事长李建的2万元年薪。
实际上，韩红基金会本年度的工资福利，应该是：164万余元；
这是韩基金本年度的行政办公支出：
韩基金本年度的行政办公支出，实际上是：125万余元；
注意，该行政办公支出总数，尚未包含被故意计入公益项目的办公场地房租21.1万元（北京京信大厦）
还未包含韩基金的物业管理费：1万元；
韩红基金会在2018年度的真实数据：
1、工作人员工资福利：164万元；
2、行政办公支出：147万元；
上述二项支出总计：311万元；
事实上，韩红基金会2018年度的工作人员工资福利和行政办公支出占本年支出的比例，真实数据应该是21.6%。
超过了《慈善法》规定的10%的上限一倍多。
很显然，韩红基金会聘请的这家会计师事务所，帮助韩红基金会财务造假了。
同时，韩红基金会向北京市民政局做了虚假年度申报。
真是胆大包天！
上回是哪个谁说的？“我们基金会不收取任何管理费！我们的员工都是凭着一腔热血在做公益！”
真敢张嘴。
你别问审计单位为什么愿意帮助基金会财务造假，我只知道上市公司财务造假，也都是会计师事务所做的手脚。
让我们再来看看韩红基金会的大额支出问题：
先看第一、第二笔支出：
昨天的博文《逼出来的韩基金工作报告，果然暗藏猫腻》，我们介绍过，这个公益项目是组织医生巡回义诊，咋还送当地卫生院物资了？
当然，我们现在缺乏进一步的资料，认定这50家卫生院没有收到这些物资，但是，在财务资料上，这二笔支出就必须具体注明“支付对象”，而不是笼统的“30家卫生院”。如果是物资，就应该注明收款单位具体名称。
既然是物资，居然全部是整数？
必须提交给受理举报的北京市民政局注意核查。
其他的多笔大额支出，查阅了具体的“支付对象”：
其中三家是在2016年新注册的公司，年度申报拒绝公开经营信息，其中还有个体户一家。
第一家“支付对象”，居然还是家卖保温杯的商户，在发生业务往来的2018年，被当地人民法院强制执行。
上述四家“大额支付对象”，高度疑似只开发票，没有实际经营的空壳公司。
继续：
让我们再来看看韩红基金会的公益项目支出分配情况：
2018年度，韩红基金会有四个公益项目，公益支出总计1347万元；
其中：慈善公益直接资助给受益人：522万元，占总额的38.7%；
其余占公益项目支出总额61.3%的825万元，竟然都是各项杂费开支。
换言之，捐赠收入用于公益支出，直接到达受益人的比例，只有38.7%，
而本年度韩红基金会的捐赠收入总额为：2212万元。
那么，本年度真正用于公益项目支出，并且最终到达受益人手中的数额，仅占当年度捐赠收入的23.6%！
其余的捐赠收入，均用于工作人员工资福利和行政办公支出，以及“对外投资”。
简单的说，韩红基金会在本年度每收到100元的捐赠款，只有23.6元最后能够到达受益人手中。
如果你理解的上述数据的真实意义，也许你就能理解，韩红基金会为什么会在短短的六年时间之内，从注册成立之初的200万元原始资金，快速增长到4000万元的资产规模。
牛逼。
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最后，如果你觉得有必要，请在阅读完本文之后，在转发的时候，艾特上北京市民政局的官方微博：
@北京社会建设和民政
以便受理举报的北京市民政局能够更好、更全面的开展调查工作，促进慈善行业的健康发展。
拜托了。
