疫情防控兼顾经济社会发展，浙江分区域、分行业、分时段复工复产，这样推进……
确保浙江不出现大规模传播疫情，确保完成今年经济社会发展目标任务；
努力争取不发生死亡病例，努力争取不发生医护人员感染，努力争取把疫情带来的影响降到最低。
红色代表高风险县（市、区），目前仅1个；
橙色代表较高风险县（市、区），目前10个；
黄色代表中风险县（市、区），目前9个；
蓝色代表较低风险县（市、区），目前11个；
绿色代表低风险县（市、区），目前59个。
红码赋予确诊病人、疑似病人、密切接触者或医学观察人员，以及来自省外重点地区和省内外其他高风险地区的人员；
黄码赋予有发热、呼吸道症状的人员，以及来自省内外较高风险地区的人员；
除此之外的被赋予绿码，可谓经过大数据监测的普通健康人群。
“一指数”即精密智控指数
——全省各级共有31.5万余名工作人员沉到一线，直接补充了基层防控力量；
——省市县三级累计下拨1.3亿元专项党费和党内关爱基金；
——发放一线工作人员临时性工作补贴1.2亿元；
——为19.1万名一线医务人员办理了人身意外保险；
——吸收入党积极分子1395人，转为预备党员332人；
——各地发出强制休息单，出台落实轮休补休、减负减压、撑腰鼓劲等一系列措施，把组织关爱送到防“疫”一线。
“一指数”是指“企业复工率指数”。为了更加精准反映各地复工实际情况，浙江在全国首创的企业电力复工指数日监测基础上，分产业深度挖掘利用好电力大数据，结合各地规上工业、规上（限上）服务业等复工情况，以及各地三次产业的结构比例，综合加权计算得出这一个指数。
“两张图”，即与省卫健委绘制的“疫情五色图”相衔接，把各区县市的复工指数也分为五档，绘制了与“五色图”相匹配的“复工率五色图”。通过两张图的比对，可以直观反映出各地统筹疫情防控和复工复产的即时情况。对疫情程度较低、复工指数也较低的地区，我们及时主动指导和督促当地进一步加大复工复产的工作力度，确保疫情防控和复工复产“两手都要硬，两战都要赢”。
实行重点帮扶，帮助解决日常通勤、生活照料、医疗服务、子女教育、心理疏导等问题。
实行属地管理、分级保障，医务人员家属的保障工作，由相应层级组织部门牵头负责。
实行专人建档、包院联系，采取帮扶对象逐个联系，建立个人帮扶信息档案。实施领导“包院”联系制，及时协调解决相关问题。
实行多力协同、组团服务，统筹安排所属医疗机构党组织、行政后勤中层干部以及机关单位干部、志愿者、社区工作者建立专门后援小组，开展组团帮扶。
推动分区域安全有序复工。坚持疫情防控和经济社会发展两手抓、两不误，推动低风险和较低风险地区加大复工复产力度，加强工业企业复工复产监测分析和研判，及时解决企业遇到的突出问题。
推动防疫应急物资生产。鼓励企业保质保量增加紧缺的重点防疫物资生产，推动应急物资生产企业积极达产、扩产，努力保障广大人民群众日常防疫物资的需要。
推动产业链协同复工。加大产业链跨区域复工协调力度，加快上下游配套企业复工进度，保障原材料、重要设备、零部件企业的连续性生产。
推进中小企业复产。在龙头骨干企业的带动下，按照“集中防疫，集中保障”的模式，安全有序推动园区、科创园、孵化器企业恢复生产。
推进普惠政策落实。各级经信部门主动帮助企业对接相关部门，认真落实各级出台的财税金融等支持政策，打通政策落地的“最后一公里”，确保应享尽享。
市场防控形成体系。实行由商城集团、市场分公司、区块管理单元、经营户网格组成的“金字塔”型逐级管理模式，制定市场人员管控、日常巡查、应急处置、场地消杀、人员规范等防疫标准，实现定人、定岗、定责全区域全流程的标准化运作。
人员管理实行准入。对市场经营户、采购商通过系统申报，建立“一人一档”，并生成二维码，严格核对人员信息及轨迹以后，由各检查点扫码、测温后入场。对发现体温异常或14日内到过重点疫区的人员，不予入场。
场内管理突出规范。落实市场管理“十必须、十不准”，对于违反条款的人员，依法依规予以处置。
精密智控有迹可查。每位采购商到商位后需扫码记录轨迹，利用“一人一码”、人脸识别系统、高清摄像头，实现所有人员场内轨迹可追溯。
配套服务确保全面。围绕市场开业，恢复餐饮住宿、外贸、物流、通关、金融等配套服务，保障市场正常开业和常态化运行。
编辑/陈阳希
版式/陈阳希