【疫情防控】通济街道： “小微考勤”管控外出就业人员

       为响应市政府“一断三不断”号召，做好疫情防控期间企业复工外来就业人员的管控，防止疫情输入，通济街道积极鼓励各村居依托现代科技，创新方式方法，精准精细管控。东溪村就依托微信小程序“小微考勤”系统创新制定出一套最适合本村辖区企业外来务工人员的管控方法，切实做到点对点，管控精准到人。

       据悉，为了防止疫情输入，保护东溪村村民的健康安全，也能更好对接企业共同管理，该村使用微信小程序“小微考勤”管控外出就业人员。对在本辖区内获批准并符合开工条件的企业员工；从事民生保障行业的商铺法人、店主或员工；需每日往返两地之间，并持有临时通行证明的人员。

       外出到企业务工的人员要提前到村里报备目的地和行动路线，然后使用微信扫描这个二维码加入东溪村的考勤小组，就可以进行每日的“小微考勤”了。加入以后，服从东溪村的统一管理，采用实名制签到，每日进出要佩戴口罩。打开微信“小微考勤”小程序，就可以看到自己参与的打卡；点击签到，系统就会自动显示你的当前位置，这样工作人员就知道你在哪里了。

       所有外出人员必须实施单程两次签到制度。就是离开卡口处签到1次放行，到达企业了再签到1次确认，通过你两次签到的时间推算出你的出行轨迹了。你在企业上班期间由企业管控，等下班又进入村管控范围，再次签到。如果你不遵守签到规定，那么将不予以放行。管理员可以随时通过后台程序查看到当日、当月的考勤报表，所有已打卡和未打卡人员情况一目了然，帮助工作人员及时掌握外出工作人员的动态，甚至能转化成为excel表格形成报表呢。

       “小微考勤”程序的使用，使东溪村对辖区内企业外来务工人员的管控更加方便、快捷、精准，实现了村与企业之间的“点对点”无缝对接管理。随着企业开工复工的增多，通济街道将在各村居推广使用微信小程序等相关行之有效的“无接触”管控手段，即做好人员管控工作又助力企业复工生产。