原标题:感染新冠肺炎治愈后却被辞退,劳动者应如何维权|战疫释法⑥
摘要:公司需要尊重劳动者平等就业权利,不得歧视曾患病的职工,不能以此理由与其解除劳动合同。
员工感染新冠肺炎,痊愈后却被公司辞退,可以获得相应赔偿吗?
姚女士是湖北人,2019年入职杭州一家食品公司,与公司签订了2年的劳动合同。今年春节期间,回老家休年假的姚女士被确诊为新冠肺炎患者,后接受隔离治疗,2月5日治愈出院。几天后,公司得知姚女士情况后,通过微信告知:因姚女士被确诊过新冠肺炎,不得返岗,公司已决定自2月10日起与其解除劳动合同;解除后的剩余工资及经济赔偿会在2月15日公司工资发放日,以银行转账形式支付。...
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