​​近日，由广东省人力资源研究会主办的“2021中国（广东）人力资源峰会”上公布了行业年度评选榜单，作为人力资源数字化的典型企业，薪宝科技获颁“广东省人力资源研究会年度突出贡献单位”，旗下新业态平台综合咨询及信息化服务系统——佣金宝获颁“人力资源服务项目创新奖”，一举获得研究会两大重磅奖项！

近年来，随着科技进步和产业结构的不断升级，以数字平台为媒介的产品和服务的生产、销售出现了新的经济形态，越来越多的劳动者服务于平台经济和共享经济。根据人力资源和社会保障部的统计，截至2020年，我国灵活就业人员规模已达2亿人，其背后庞大的劳动权益保障问题也备受社会各界关注。随着监管大趋势对共享经济平台风险管控的加强，及灵活就业者相关权益保障政策的陆续出台，灵活用工平台经营行为及灵活就业者权益进一步得到规范。

 作为最早进入零工经济领域的服务平台之一，薪宝科技自2017年成立以来，积极响应国家多项加强新就业形态劳动者权益保障的措施，以赋能新经济，服务中国2亿灵活就业工作者为企业愿景。薪宝科技依托自研的、基于云计算和大数据技术的SaaS平台和行业领先的风控体系，以“佣金宝”“创客宝”“安薪宝”核心产品，为互联网平台企业灵活就业者提供收入结算、智能报税等解决方案；以“口袋工作室”为面向自由职业者量身定做的平台，承载“社保、商保、人才培训”等综合保障服务。

在创始人兼CEO刘树兵的带领下，近年来，薪宝科技实现人力资源科技化的成功转型，成为一家互联网科技公司，并不断升级产品及技术研发实力，力求产品的信息安全、资金安全、系统稳定优势处于行业领先地位。 截至目前，薪宝科技已累计服务共享经济企业超过500家，其中超过100家共享经济各细分领域头部平台企业，系统注册灵活就业群体超过700万，累计服务灵活就业群体超过5000万人次。服务行业涵盖直播短视频、社交电商、共享出行、外卖闪送、到家服务、知识付费、房地产全民营销等各行业领域共享经济平台客户。

而广东省人力资源研究会给薪宝科技颁发“年度突出贡献单位”，体现出对薪宝科技在灵活用工权益保障服务成绩的高度认可。而佣金宝作为薪宝科技的核心产品之一，依托SaaS系统，为新业态共享经济平台提供灵活就业者的综合咨询及信息化专业服务，助力业务合规经营、提升财务人员效能、实现降本增效，凭借突出的创新优势获评“人力资源服务项目创新奖”。深化平台企业服务需持续提升数字化服务能力、IT安全建设能力，并需要具备独立自主的风险管控能力，及依赖科技实力的创新发展能力，才能提供更多样化、可持续、高质量的增值服务。

为夯实薪宝科技产品在业内的综合实力，薪宝科技不断升级产品及技术研发实力，力求产品的信息安全、资金安全、系统稳定优势处于行业领先地位。作为国家高新技术认证企业，薪宝科技拥有一支150人规模的产品技术研发团队，技术团队人数占公司总人数60%。公司年均技术投入千万研发费用，目前已取得众多研究成果，累计为100多个共享经济平台型企业的灵活就业者，提供灵活用工全生命周期的服务和前沿的技术解决方案。

另一方面，薪宝科技在信息安全上，年均投入超200万元信息安全资金，以智能监控平台+人工全天候监控构建双重信息安全保障，平均每周拦截1800万次攻击；获得公安部“三级等保”认证，系统防护能力更强、安全系数更高、更稳定。

在资金安全上，薪宝科技有完善的资金安全方案，支持支付宝单笔与批量、银行批量等资金支付方式，以资金共管、资金共查保证客户的每一笔资金安全；每种方式都经过大量的支付验证保证稳定性并支持银联旗下2000家以上的银行支付，同时也是首家与支付宝打通实时支付与批量支付的资金安全方案服务商。 

在系统稳定上，实现高稳定、高并发、高性能、高容错。系统高稳定，保证系统随时可用、系统发放数据准确，支付零故障，累计准确交易5千万笔以上，日平均交易20万笔；高并发大容量支付，大量并行支付场景下出错率近乎为零；系统高性能，采用T+0支付技术，佣金发放秒级到账；系统采用高容错设计，大大降低非业务原因导致的支付失败，提高系统运营效率，有效预防内外部漏洞风险。 

薪宝科技将持续发挥人力资源数字化科技化服务优势，始终重视技术驱动业务创新发展，为客户提供更优质的服务，着眼布局生态化服务，致力成长为业界领先的科技互联网公司，为灵活就业者及自由职业者提供全方位的综合保障服务，为共创和谐美好生活而努力奋斗。​​​​