“职”等你来丨择业篇

相信进入一段新的旅程，心理的转变对每个初入职场的人来说也是一个难题，下面列了几条建议，希望对你有帮助。

1.自我反省法：指的是在面对问题与冲突的时候，通过对问题的理智分析与思考，找到自己的准确位置，并且在面对就业问题时，需要大学生对就业的大环境进行客观分析，并且要进行正确的自我认识与自我评价。

2.注意转移法：将个体的注意力从消极转变成积极的方法。个体的不良情绪难以控制时，可以通过注意力转移的方法，来将精力与情感转移到别的活动中。

3.自我激励法：常用的放松训练有呼吸放松法、肌肉放松法等。通过有针对性的练习，让学生进行身心上的放松，有利于排解压力。

1.降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观。从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的。

2.提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等，应在平时养成一些良好的习惯。

3.适应严峻的就业形势。面对日益严峻的就业形势，大学生们必须明白，就业严峻是相对的，机会永远为有准备的人而准备的。竞聘岗位时，要沉着冷静，从容面对；无论求职成败，都要自信乐观，要有越挫越勇的坚强意志。

1.考虑一下你喜欢做什么，要怎么做才能将它变成一个职业。常有人说，不要把你的兴趣和爱好当成职业，那样会磨灭你的热情，但是，能够做自己喜欢的事，能够为自己的爱好奋斗，就已经是件幸福的事情了。

2.想想你在学校时最擅长的是什么，最擅长的科目是什么，虽然不一定是你最喜欢的事情，但是基于你擅长的东西来选择职业，可以让你工作时能够得心应手。当你特别擅长某项技能时，学历也将会成为不必要条件，能更容易找到工作。

3.如果你不知道自己的长处在哪方面，可以问问你身边的人。自己不能准确判断出自己出色的领域，甚至有些自己认为并不擅长的方面，在旁人眼中其实是你很擅长。

4.评估一下自己的人际交往能力，如果你不是很擅长与别人沟通交流，那些需要社交、沟通能力强的工作，就可以不用考虑，比如销售、业务工作。

5.选择职业时，要顾及到自身现况，你追求的职业将决定你的财务状况。一些职业，还需要有资格证书，你考虑是否有时间和金钱去考取。

1、不要越级汇报

你必须对自己的直接上级负责，你所要做的就是绝对支持他，不管你的叛逆精神多强，你的人权平等意识多强，除非你打算和他对着干了，不然千万不要做“越级汇报”的事情，这无异于“以卵击石”。因为他拥有对你工作的评议权、甚至可以直接决定发给你多少工资。

2、切勿埋头苦干

很多人觉得职场就是做事的地方，其实这是错误的，有人的地方就有是非，所以在职场中做人的要求大于做事的要求。想要成为职场的成功者，除了埋头干活之外，良好的人际关是必不可少的。

3、切勿自视甚高

钱钟书曾说过：“一个人如果20岁的时候不狂，那是他没有志气，如果30岁的时候还狂，那是他没有头脑。”野心和抱负可以有，但不要看不起你的上司，不要对公司大局指指点点。

4、不推诿责任

在职场上难免会发生一些矛盾，在出现问题时，不要急着互相推诿，先解决问题，待双方平复好心情后，再梳理过程，这样既可解决当下问题，也可责任到人，最重要的是不会留下不负责任的坏印象。

5、多用“我们”

职场是个圈，我们每个人都不可能单打独斗，都需要团队协作配合，所以一名优秀的员工知道自己应该用“我们”来代替“我”，以此来赢得别人的信任和支持。