看到过很多企业的招聘信息，不得不感叹，确定好企业定位，招聘方向，以及应聘者痛点是多么重要的事情。印象最深的还是字节跳动的招聘，他们对于招聘的定位非常明确，要年轻的头脑，灵活的思维，敢于提问。由此可见，在招聘前期，人力资源团队要做的工作很多。我们要了解公司未来业务的走向，要对所需人才类型做出预判。所以，对于HR们来说，要去做的事情远远不是打考勤这么简单。HRBP被越来越多的企业被采用，而一些猎头在挖人的时候，也开始把候选人是否接触过、了解过HRBP模式作为考核候选人的标准之一。
不管是从企业管理趋势，还是从职业发展上来说，HRBP都成为了人力资源的发展方向之一。![]()
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