周末休息的时候，最害怕收到领导的消息，领导突然找到你，一定不是请你吃饭逛街，而是叫你加班，所以，很多人都很讨厌领导周末发消息。
前不久，我和一位许久不见的朋友约好一起吃饭、逛街，一起度过一个愉快的周末，我刚出门，就收到领导给我发来的消息。看到消息的我，心情瞬间就变得低落了，就像原本晴空万里，突然之间太阳被云藏起来一样。我还没来得及回复，领导就发过来了第二条消息，“我知道你周末没啥事，我在公司，你来公司加个班，你做的那些报表需要返工”![]()
晓丽跟我说她周末被叫去公司加班的时候，我脑子里闪过四个字：无良老板。
可是等她到了单位，给我发了她要返工的报表照片之后，我只觉得她活该。
她每天花大量的时间做表格、整理数据，做出来的效果是这样的：
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而人家拿出的数据分析表格却是这样的：
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看到这个对比，我觉得晓丽的老板让她加班工而不是直接开除她，已经算是仁慈了。做了5年HR，做出来的东西比实习生还不如。
有些差距不是多少年工作经验就可以抵消的。
所以给正在职场的HR一点专业建议：一定要懂数据分析！
虽然我们不能试行四天工作制，但是合理运用数据的分析工具，在五天工作日内将效率提高，节约出来的时间也是一个很好的喘息。
分析促进思考，重复分析工作中遗漏的环节，能帮助大脑理清思路，找到更佳的处事方法，减少同样的工作失误，因此个人工作能力就会慢慢提升了。
面对这些常年伴随人资行业的疑难杂症，首先需要做的就是熟悉业务，从数据角度出发，转变思维，来支撑业务发展诉求。
这些指标看似只是单个数据，实际是关联一连串业务链条的。
通过数据，衡量重要度、查漏补缺、找到问题，从而提升业务。
所以，我们用了几个月的时间，精心打磨了一套系统的数据分析的课程，帮你通过数据分析提升人力资源效能。
尽管你了解到了数据分析对人力资源的重要性，但是在一堆数据面前，到底如何找出相关联数据，完成数据分析，形成可视化报表，为决策提供依据？就算你掌握了数据分析的技巧，却看不到有效的数据，也无异于盲人摸象。
所以小编为你带来与数据分析课程配套的“大数据技术分析课程”，这是人社部教培中心应时代的要求推出的职业培训课程！《大数据技术分析》是人社部从整个国家人才需要的角度开设的培训项目，项目立项、教师筛选、课程打磨、教学形式、考试等都是由人社部教培中心严格监控与管理，考试合格后，发放《大数据技术分析》证书。在国家大量取消职业技能证书的环境下，这样的证书，实属难得，含金量超高！课程会详细讲解包含Excel、Power BI、Tableau、MySQL、SPSS、SAS、Python、爬虫技术、Scrapy等当今世界最为流行的数据分析工具，可谓一应俱全、一网打尽。课程附赠配套同步练习资料，老师在上面讲，学员在下面同步操作，避免学员课后忘记，及时练习，手把手教学，最大限度保证学习效果。课程由人社部教培中心严格把控，组织了国内30位顶尖业内专家，历时180天，数十次的修改优化，精心打磨而成，在数据化技术分析类课程中，绝对首屈一指！课程汇总精选了多套考试题，并配有解析及答案，通过反复练习，帮助学员掌握数据分析的核心知识点与应用技能，最大限度的提高通过率。不抽奖，不抢红包、没有套路，报名就立减1000+（具体减多少，看你本事）