【对话公安局长】聆听001号公安民警的讲述·孝感篇

这座城市

之所以让人不想离开

不仅因为其独特的孝文化

更因为这里有着

平安稳定、公平正义的社会环境

　　统筹公安资源，成立了“反电诈、合成作战、大数据”三大中心，组建了市县两级公安机关 9支50人打电诈专业队伍，建立快反作战体系，提升侦办大案能力，高了深挖串案效率。

　　对内，聚合综治、检法、行业单位和群众力量，推动建立“警银会商、警通会商、政法会商”等长效机制，打一场反诈人民战争；对外，推动成立国际刑警组织孝感联络处，在云南西双版纳、临沧等地设立4个常驻联勤工作站。

　　中考和高考结束后，将考生组织起来，对他们进行了为期三天的法制教育培训，由“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）志愿者充当老师，让青少年树立正确的人生观和价值观。

　　推广“云梦网友义务巡逻队”“敲门行动”“声讨大会”“耻辱墙”等本地群防群治经验，从源头上治理、打击电信诈骗。

　　深化扩线彻查、大案侦办、打财断血、破伞清网、治非除乱、督导问效，严格落实大起底、大清剿，全力推动扫黑除恶向纵深推进，共打掉黑社会性质组织团伙14个、涉恶犯罪集团20个、恶势力犯罪团伙208个。

　　启动“一恳谈四走访”活动，各警种会同派出所社区民警，每月与辖区群众恳谈一次，共组织开展各类警民恳谈会102场次，参加恳谈的群众达966人。

　　驻村民警每周分别走访村组干部、宗族威望人士、治安积极分子和贫困户 ，共走访近1026人次，化解各类矛盾16起，落实整改措施132条，赢得了辖区群众一致赞誉。

　　开展“正警姿、严警纪、美警营、振警风”主题活动，提振了民警“精气神”，树立了队伍好形象。

　　坚持严管厚爱结合，出台从优待警“八条硬规”，快速办理了19起侵害民警执法权益的案件，进一步增强了民警的职业荣誉感、自豪感、归属感。

　　与中国人民公安大学签订了《协作共建、合作育警框架协议》，并组织市县两级公安机关班子成员，分批到公安大学轮训。

　　建立民警任职（晋升）资格考试制度，完善了“实战周训”“校局合训”“所队联训”“轮值轮训”机制，进一步推动公安训练实战化、常态化、专业化。

　　曾在《孝感日报》发表散文，表达对孝感深切热爱的市民甘武进说：

　　“…这几年我虽然在外创业，但是也经常回孝感探亲，每次回去我都能感受到家乡变得越来越美。晚上出去跟朋友聚会或者串门的时候完全不用担心安全问题，我在街头巷尾都能看到公安的岗亭，还有巡逻的警察，这些都让人很安心，带来了满满的自豪感和安全感，必须为你们的工作点赞……”

△“坚决严厉地打击电信网络新型违法犯罪！”

△“我愿意尽自己最大的努力，保护好孝感这座城市。”

素材来源：湖北卫视 孝感公安