中智公司薪酬绩效经理职位招聘
中国国际技术智力合作有限公司
中国国际技术智力合作有限公司（简称中智，英文缩写CIIC），总部位于北京，成立于1987年6月，是国务院国有资产监督管理委员会管理的国有重点骨干企业(中央企业)。中智作为中国领先的人力资源企业，是唯一一家主营人力资源及智力服务的中央企业。中智拥有六大业务板块以及投融资平台、文化传播平台，以人力资源外包、人力资源管理咨询、招聘猎头灵活用工及BPO、培训、国际人力资源服务（含对外劳务合作、商事服务）、技术贸易业务六大板块为主业，创新发展知识产权等与人力资源主业相关度高、国家战略高度关注的新兴智力服务领域，增进作为国家智库的影响力。以创新转型、变革发展，人力资源与科技的深度融合，描绘“智领中国”新蓝图。
薪酬绩效经理
招聘单位：中国国际技术智力合作有限公司
招聘部门：人力资源部（党委组织部）
主要职责描述
1.参与公司薪酬绩效、中长期激励、福利保障体系建设和制度修订工作；
2.依据公司相关规定，负责制定并实施公司总部员工、分支机构负责人薪酬分配和绩效考核方案；
3.负责薪酬福利各类统计工作，编制人工成本数据分析报告；
4.负责公司总部员工薪酬计发等日常管理工作；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位任职资格
性别：不限
年龄：35岁以下
教育背景：本科及以上学历，人力资源类、管理类、财经类等相关专业
参考性工作经验：5年以上薪酬绩效工作经验，具有央企总部相关工作经验者优先
外语水平：英语四级及以上、听说读写熟练
计算机水平：熟练运用
能力/素质要求
1.中共正式党员；
2.政治坚定、作风优良、坚持原则、公道正派、纪律严明；
3.熟悉劳动人事及薪酬绩效相关各项法律法规；
4.熟悉国资委及相关主管部门关于薪酬绩效管理的各项规章制度；
5.熟练掌握薪酬管理和绩效考核相关工作流程；
6.熟练掌握五险一金及商业保险操作流程；
7.熟悉会计、财务管理、个人所得税等相关知识和政策；
8.具备良好的沟通协调能力、创新学习、计划组织和解决问题的能力；
9.耐心细致、思维缜密、保密意识强；
10.认真负责、吃苦耐劳、能够承受较大工作压力；
11.熟练掌握各类办公软件、具有较强的文字表达和数据分析能力。
联系方式：grouphr@ciic.com.cn
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