职场新人莫忘德与法：能帮人处且帮人，天道确实总酬勤
职场帮人工作的问题，有不少观点和论述，一个很流行，似乎是标准答案的观点是要学会拒绝，要不然慢慢会把自己累死，或者说会出现你帮他十次，一次没有帮便把人得罪了的说法。
其实，这些说法在我看来多是一些断章取义的说法，甚至还有点“人心惟危”成分，作为新入职的年轻人，我要告诉你的是，职场生存，连着德与法，所谓人心惟危，只是对那些喜欢推卸责任的人而言。如何处理好帮人帮己的关系，给你三点建设性意见：
首先，帮人并不是一件很难的事情。在日常的工作或生活之中，在自己有能力和时间的基础上，时时伸出援助之手，他人自然会感受到你的真诚待人，当你日后需要帮助的时候，他们也一定会以适当或相应的付出，助你一臂之力。
但对那些喜欢推卸责任的人，我们一定要建议上级领导把工作进行明确分工，对于喜欢推卸责任的人，不是不能帮，而是要理清责任，帮到明处，为此，一定要坚持原则，不要无原则地为这类人担责揽过。
第二，人情当知冷暖，帮人也是助己。得道多助，失道寡助的意思大家都知道，在职场中，良好的人脉关系和工作口碑是我们取得成功的重要因素，记住：人脉除了家中长辈的余荫外，更多的是靠自己的无私帮助和努力换来。
但对那些喜欢推卸责任的人，我们在帮他完成工作的时候也要保持责任方面的一清二白，不能糊里糊涂为这类人吃哑巴亏，更不要乱帮，不能让这类人在工作出错之时，利用你帮忙的时机逃避责任，让你替其背黑锅。
第三，努力让自己成为一个有价值的人。当然，一个人在职场中的价值，并不体现在帮了同事多少忙，而在于你创造价值的能力。但对那些喜欢推卸责任的人，我们在守住自己职业道德底线的同时，也要时刻预防陷入龌龊的圈套，并要严格依法依规做人做事，对于初级原则底线的问题适当回击，保持自己的刚正形象。所以，在职场中努力奋斗提升自己才是首要之选，切莫只顾沉溺于人际关系之中。
