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一面很有爱的鲤鱼旗
2019-6-28 18:21 来自 红米Redmi
#北京 不得将限制生育作为录用条件#嗨！别提了！上有政策下有对策。这种事太正常不过了！就拿我们唐山来说，现在想要应聘到还行的企业，不管大小，面试里最压轴的问题就是婚否生育否……[黑线]有90%企业都是酱紫！而且更加可笑的是那些自以为是的高层面试者竟然以为，结婚有孩子的员工不会轻易跳槽！？[允悲]这想法太白痴了真的！幼稚的可以了！我都怀疑他们的脑子哪里去了。就业是双向的，就这个问题来讲，如果企业的福利待遇不合适，员工选择跳槽是理所当然的。他们连最基本的问题都没看透，试问如何能招聘或者留住有用的人呢？ ...展开全文c
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冷月亮儿
2019-6-30 05:45 来自 荣耀V10 我AI的快
#北京 不得将限制生育作为录用条件#一直有一个愿望，就是国家可以给每一个城市建一个亲子自由市场，让需要带孩子的妈妈可以一边带孩子一边能有一个自由的工作的市场，能有一定的收入来源，又能让妈妈带孩子，还能完成自己的事业理想。淘宝是一个选择，但是淘宝不能实现社会的互助，亲子市场可以让妈妈们自由安排上班时间，最好能有劳动保障，可以享受亲子活动空间，唉这是我的个人理想。 ...展开全文c
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尧者哼哈
2019-6-27 22:05 来自 微博 weibo.com
之所以用人单位都不愿意招女性，是因为相对男性会给单位带来沉重负担。北京人社局发话前没一个走脑子的？！秃头之虱明摆着：给单位带来的“负担”源于男性而非女性哦！国家早该出台：女员工孕、产、育所带来的负担应由其丈夫单位承担补偿给妻子所在单位的法律条文了！于社会、单位企业、劳动者各方都公平，必能消灭职场招聘的♀、♂歧视潜规则。什么“明令”、“不得”都是自说自话，根本改变不了现实。[ok] ...展开全文c
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幸运墩墩墩
2019-6-27 20:46 来自 iPhone客户端
#北京 不得将限制生育作为录用条件#上有政策，下有对策。没有切实有用，行之有效的监督办法，一切都只停留在纸上。想法是好的，道路是曲折的。努力前行吧！ ​
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Jie37860
2019-6-27 17:29 来自 Android客户端
按国家政策规定这是没问题的，但希望不要歧视，要公平对待，不能有潜规则，因为那样就让有实力的人失去机会了，特别的穷人家的孩子 ​
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庚壬水66666
2019-6-27 16:51 来自 OPPO随光而变R17 Pro
女性在职场上越来越艰难了[二哈]
还不如男女共同假期！！！分别在家陪孩子，把生育代价加在一个人的前途上。严重怀疑提出这个明令的人什么用意[二哈]
都把女生赶回家重新变成封建社会吗？ ​
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名名名啊
2019-6-27 16:17 来自 iPhone客户端
#北京 不得将限制生育作为录用条件#录用的时候我刚毕业所以没问，但我结婚回来第二个月就被调整岗位了[微笑]没过多久我就不得以辞职了 ​
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i星河洲
2019-6-27 22:00 来自 荣耀V10 我AI的快
女性承担了生活中更多的责任，工作上理应给予照顾，不能歧视甚至排斥。 ​
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王艺瑾说我是个显眼包儿
2019-6-27 16:37 来自 iPhone客户端
#北京 不得将限制生育作为录用条件#为了生存，保证不生孩子 ​

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